Description du poste
Au sein du bureau pilotage de la performance, vous êtes chargé(e) :
- De déployer au CISAP un dispositif de pilotage particulier =>
le Système de Management Intégré (SMI) :
Modéliser les étapes de déploiement du SMI et définir un calendrier avec des jalonsMettre en oeuvre les différentes étapes après l'obtention de la validation de la hiérarchie (réunion de lancement, organisation d'ateliers avec les experts métier...)Centraliser les livrables, s'assurer de leur cohérence / de leur formalisme / de leur actualisation, organiser les règles d'archivage et les droits d'accèsD'accompagner les experts métier du CISAP dans la démarche SMI et d'être garant de la méthodologie développée par le Service du Commissariat des Armées (SCA) :Faire vivre le dispositif de SMI et s'assurer de sa bonne appropriation par les agents du CISAP, ainsi que par les organismes fonctionnellement rattachés au CISAPDe contribuer à l'actualisation et au suivi des tableaux de bord :Analyser les indicateurs et produire avec une certaine autonomie des restitutions synthétiques au profit du commandementDe réaliser des missions d'évaluation et de conseil des organismes fonctionnellement rattachés au CISAP :Être en capacité de planifier et préparer différents déplacements pour les missions d'évaluation du SMIÊtre en mesure de rédiger des compte-rendu clairs et cohérents destinés à la direction et aux hautes autoritésD'améliorer / optimiser les outils dédiés au pilotage de la performance de l'organisme et des filièresProfil recherché
Vous justifiez d'un bac+3 ou équivalent dans le domaine de l' aide à la décision (sciences de gestion, économie, comptabilité, école de commerce, contrôle de gestion, audit...)Vous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat