Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif en lien avec le Centre National de la Formation Publique Territoriale et la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.
Directement rattaché.e au responsable de l’Unité Ressources et Vie Scolaire, vous serez formé.e à différents domaines liés à la gestion d’une administration publique.
Contrat d'apprentissage de 12 mois.
VOSMISSIONS
- Mise en place d’une procédure de vérification du service fait pour les achats de fournitures scolaires
- Mise en place d’une procédure de vérification du service pour les prestations de services de blanchisserie et lingerie
- Elaboration d’un cahier des clauses techniques particulières d’un marché public
PROFILRECHERCHÉ
Êtreâgéde18ansà29ans révolusDiplôme préparé BUT / BTS en gestion des entreprises et des administrationsConnaissancedes administrations publiquesterritorialesConnaissance des procédures et logiques comptablesPatience, diplomatie, réactivité.Temps de travail : 35 heures par semaine (25 jours de congés annuels)cycle de travail : en fonction du planning de l’écolebornes horaires journalières déterminées par la direction d’accueil.