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Auxiliaire de puériculture (H / F)
VILLE DE SAINT MANDEVal-de-MarneIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de postelt;p>Nichée entre Paris et le Bois de Vincennes, la plus petite ville du Val-de-Marne est un trésor à découvrir. Doté d’un patrimoine architectural remarquable, cet environnement chaleureux, parfaitement desservi par les transports en commun, offre, tout au long de l’année, des moments festifs et conviviaux à ses 410 agents, 150 associations et 23 000 habitants. Équipements culturels, sportifs, commerces, marchés, restaurants, on ne s’ennuie pas à Saint-Mandé !< / p> <p>Son territoire abrite également le célèbre Hôpital d’instruction des Armées Bégin, l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN), Météo-France mais aussi le siège d’Ubisoft, un des leaders mondiaux du jeu vidéo.< / p> <p>Une ville dynamique où il fait bon vivre et travailler. N’hésitez-pas, rejoignez-nous !< / p><p>Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.< / p> <p><strong>Vos tâches et activités : < / strong>< / p> <ul> <li><em>Accueillir et transmettre : < / em>< / li> < / ul> <p>- Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir< / p> <p>- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille< / p> <p>- Assurer les échanges et les transmissions avec l’équipe et la direction< / p> <p>- Recevoir et transmettre un message< / p> <ul> <li><em>Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel : < / em>< / li> < / ul> <p>- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change< / p> <p>- Changer les draps< / p> <p>- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités< / p> <p>- Appliquer le protocole d’entretien de la structure< / p> <p>- Appliquer les règles d’hygiène personnelle< / p> <p>- Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains< / p> <p>- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage.< / p> <ul> <li><em>Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène : < / em>< / li> < / ul> <p>- Appliquer les règles de sécurité< / p> <p>- Respecter le protocole d’urgence et le protocole de mise en sureté< / p> <p>- Garantir la sécurité et prévenir les accidents< / p> <ul> <li><em>Assurer les soins courants : < / em>< / li> < / ul> <p>- Déshabiller, habiller, changer les enfants< / p> <p>- Accompagner les enfants aux toilettes< / p> <p>- Aider aux repas du déjeuner et du goûter< / p> <p>- Accompagner l’endormissement< / p> <p>- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins)< / p> <p>- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin< / p> <ul> <li><em>Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation : < / em>< / li> < / ul> <p>- Organiser des activités d’éveil, des sorties< / p> <p>- Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur< / p> <p>- Appliquer le projet pédagogique de l’établissement< / p> <p>- Respecter les règles de fonctionnement< / p> <p> < / p><p><strong>Votre profil : < / strong>< / p> <p>Vous êtes titulaire du <strong>diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture< / strong> et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil.< / p> <p>Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.< / p> <p>Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.< / p> <p><strong>Conditions de recrutement : < / strong>< / p> <p>Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance< / p> <p>Horaires décalés< / p> <p>Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)< / p> <p>Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45< / p> <p> < / p> <p><strong>Conditions < / strong>< / p> <ul> <li>25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT< / li> <li>Compte épargne temps monétisable< / li> <li>Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),< / li> <li>Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions)< / li> <li>Participation de l’employeur à la mutuelle santé< / li> <li>Participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation< / li> <li>Accompagnement à la formation.< / li> < / ul> <p>Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap< / p>
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Hf • Val-de-Marne