Assistant de communication (H / F)

Entreprise :

Créé en 2005, le Groupe A2micile est aujourd'hui présent en France et en Allemagne, avec deux marques phares  : Azaé et Domaliance. Sa croissance exponentielle depuis sa création en a fait l'un des leaders du secteur des services à la personne.

Ses deux marques, développent une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie  : ménage - repassage, garde d'enfants, jardinage et maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées). Avec 340 agences de proximité et plus de 13 000 collaborateurs en France, l'objectif est de créer une relation privilégiée tant vis-à-vis des clients que des salariés, fondée sur la proximité et la confiance !

Vous travaillerez au siège du groupe basé à Strasbourg (Cronenbourg), dans des locaux neufs et accueillants.

Description du poste :

Pour soutenir une stratégie de communication ambitieuse, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Communication F / H en alternance, pour rejoindre l'équipe communication, composée de 10 personnes.

Votre rôle sera d'accompagner nos agences dans leur communication locale et d'assister l'équipe dans divers projets :

• Conseils de nos agences dans leurs besoins (communication, développement de supports dédiés)
• Création de visuels (Canva) ou réalisation de briefs à l'équipe de graphistes dédiée, rédaction et création d'emailings...
• Gestion de la marketplace / plateforme interne (fiches produits, stocks, fournisseur...)
• Soutien à l'équipe projet (campagnes commerciales, marque employeur, communication interne)

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir c'est pourquoi vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous épauler dans la réussite de vos missions.

Description du profil :

Vos avantages :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le / la chargé(e) de recrutement.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.