Directeur Innovation et Technique HF

Leader franais sur le march de la digitalisation du secteur de la fiscalit des locations meubles JD2M (Je Dclare Mon Meubl) accompagne dj plus de 40 000 clients dans leurs dclarations de revenus locatifs (LMNP et LMP) .

Notre ambition Simplifier et fiabiliser la dclaration des revenus de location meuble au rgime rel grce une plateforme 100% digitale complte et intuitive.

Chez JD2M bienveillance esprit dquipe et dynamisme sont bien plus que des mots : ce sont les cls de notre succs ! Depuis sa cration en 2013 notre croissance ne cesse de sacclrer.

Envie de participer cette aventure passionnante JD2M recrute !

JD2M recherche pour son ecabinet dexpertise comptable un(e) Directeur(rice) Innovation et Technique H / F en CDI avec 3 jours de tltravail / semaine pour rejoindre son quipe dynamique de 35 personnes dans le 2me arrondissement de Paris.

Tes missions

En tant que Directeur Innovation et Technique tu seras le garant de la haute technicit du cabinet et des quipes commerciales du groupe JD2M . Tu piloteras le dveloppement et lorganisation oprationnelle des projets dinnovation . Tu rendras compte de la performance de ton ple la directrice de cabinet .

Tes missions seront les suivantes :

• Encadrer et dvelopper une quipe de 3 rfrents techniques chargs de rpondre aux questions des commerciaux dans un dlai de 48h et garantir le suivi et linformation toutes les 72h des clients dont la situation ncessite une recherche plus pousse
• Intgrer 2 agents de conformit DP et assurer la fluidit des changes dans lonboarding des 6 000 nouveaux clients par an assurer une moyenne de 200 validations de DP en moins de 7j. postsignature lettre de mission
• Piloter le dveloppement et lorganisation oprationnelle de nouveaux produits chez JD2M (immatriculation saisie comptable SCI etc.)
• Rviser la justesse technique des articles et supports de communication destination de nos clients et prospects ( 12 articles / mois)
• Coordonner les membres de son quipe et le ple formation commerciale pour rviser et produire si ncessaire des contenus de formation techniquement justes
• Analyser les demandes faites son ple pour animer un retour au ple formation commerciale en identifiant les besoins de clarifications / reformation
• Informer les diffrentes quipes en interne des changements rglementaires identifis par une veille active en synthtisant les impacts pour les clients et prospects de JD2M
• Dvelopper un plan de formation continue pour les collaborateurs du cabinet

Ton profil :

Titulaire du DEC ou mmorialiste (passage des preuves du DEC / 1 an)

Exprience dau moins 8 ans en cabinet dexpertise comptable un poste de manager et avec une exprience complte en gestion de projet / dveloppement de nouveaux services

Intress (e) par la fiscalit immobilire et du particulier : avoir dj touch au secteur de la location meuble serait un plus!

Coopratif( ve) tu aimes le travail en quipe et apportes positivit et entraide ce qui te permet de collaborer efficacement et de tintgrer facilement.

Bon sens de la communication tu sais faire passer des messages et transmettre des informations avec pdagogie

Engag (e) par le dveloppement des comptences tu excelles dans la formation et laccompagnement tout en veillant la monte en comptences des collaborateurs

Prcis(e) et rigoureux(se) tu sais organiser tes missions et apporter des rponses claires et structures. Ta curiosit te pousse acqurir rapidement un haut niveau de technicit

Rflchi(e) tu prends facilement du recul sur des situations complexes et proposes des solutions pertinentes avec bon sens et proactivit

Expriment(e) en gestion de projets multiquipes tu as une grande aisance dans la digitalisation des processus et la coordination dquipes pluridisciplinaires

Organis(e) et orient(e) rsultats tu gres efficacement ton temps et tes priorits pour atteindre les objectifs mme dans un environnement de volume

laise avec les outils informatiques tu es adaptable face des solutions mtier varies et non standardises

Motiv(e) par les challenges tu vois chaque dfi comme une opportunit de progresser

Les 5 super s atouts du poste :

Chez JD2M nous croyons fermement quoffrir les meilleures conditions de travail nos collaborateurs est la cl pour fournir des services dexception nos clients. Cest pourquoi nous avons cr un environnement o coute respect et bienveillance sont nos priorits.

Li ntgration dans un ple au cur de linnovation au sein dune socit en pleine croissance avec de fortes perspectives dvolution.

Prend un rle cl dans le dveloppement et la monte en comptence technique des dpartements du groupe aprs une (re)formation complte la fiscalit de la location meuble et nos outils avec pour objectif de maintenir un haut niveau dexpertise dans un contexte de croissance et afin de garanti un service dexcellence nos clients

Une quipe soude et solidaire qui cherche se dpasser dans une ambiance conviviale avec un management bienveillant o chacun peut exprimer ses ides

De la flexibilit et un quilibre respect entre vie pro et perso

Cerise sur le gteau : des bureaux agrables en plein cur de Paris et jusqu 3 jours de tltravail par semaine

Autres avantages :

Carte Swile

Mutuelle avantageuse (prise en charge 80%)

Navigo pris en charge 50% (ou forfait mobilit)

Moments de cohsion et afterwork rguliers pour se dcouvrir dans un cadre agrable et stimulant !

Chques vacances pour se ressourcer

Le process de recrutement :

1re tape : change tlphonique avec notre charg de recrutement (Biley)

2me tape : test technique en ligne

3me tape : entretien visio avec la directrice de cabinet (Mallory)

4 me tape : prparation dun cas pratique

Dernire tape : Restitution de ltude cas entretien avec la directrice de cabinet et LE CEO de JD2M (Victor)

Prise de poste : Ds que possible

Rmunration : selon profil

Prt(e) relever ce challenge Si pour toi la russite est un choix challenges nous sur ce projet ! Chez JD2M la diversit est notre force . Nous encourageons les candidatures de tous horizons .