Assistante Ressources Humaines

Le poste assistante ressource humaine est un poste varié en mission.

1. Recrutement

Gestion des annonces (de sa création à sa mise en ligne sur différents jobboard)

Veille sur la collaboration avec différents jobboard

Suivi de chaque candidature (appel, entretien, suivi, retour)

Statistique sur le recrutement

Intégration des nouveaux salarié(e)s selon la procédure du Groupe

Entretien fin période essai

2. Gestion administrative

Gestion des dossiers salarié(e)s et leur suivis (vérification de la validité des documents - visite médicale - RQTH - Mutuelle - CE)

Suivi des entretiens annuels et professionnels selon la réglementation en vigueur

Gestion de la prévention auprès des salarié(e)s

Gestion des réseaux sociaux

Gestion des formations salarié(e)s (suivis des formations SST obligatoires, suivis des dossiers avec les organismes de formation et l’opco)

Traitement du courrier dédié au service des ressources humaines

Mise à jour des documents obligatoires

3. Activité commerciale annexe :

Mise en place annuelle d’une enquête de satisfaction clients, salarié(e)s (suivi des retours et compilations des données selon la procédures)

La liste des tâches ci-dessus énumérées n’est pas exhaustive et est évolutive. Elle est soumise à l’actualisation réglementaire et l’organisation qui en découle.

Démarrage à 25h avec possibilité d'évolution sur un 35H d'ici 1 à 2 ans.