TECHNICO-COMMERCIAL ÉQUIPEMENTS AGRICOLES
Notre Client, société spécialisée dans la vente-installation-maintenance d'équipements agricoles, recherche un(e) : TECHNICO-COMMERCIAL H / F.
En tant que Technico-Commercial(e), vous serez chargé(e) de commercialiser les solutions innovantes en systèmes d'élevage automatisés et équipements complémentaires auprès d'une clientèle d'éleveurs.
Vos missions incluront :
- La prospection de nouveaux clients,
- La promotion des concepts innovants de la société,
- La création de plans d'implantations,
- L'élaboration de propositions commerciales adaptées,
- Le suivi commercial sur le terrain, et bien plus encore.
Secteur d'intervention : départements du Haut-Rhin (68) et Territoire de Belfort (90).
Compétences requises pour le poste :
- Expérience de 2 ans minimum en tant que Technico-Commercial(e) BtoB idéalement dans le secteur agricole ou de l'élevage bovin (ou d'autres secteurs autour du secteur agricole : tractoriste, aliments agricoles, bâtiments agricoles...),
- Connaissances appréciées dans le milieu agricole et / ou de l'élevage bovin (ou fort intérêt pour ce secteur d'activité),
- Rigoureux(se), sérieux(se), courageux(se), discipliné(e) et autonome,
- A l'aise avec l'utilisation d'un CRM,
- Maîtrise de l'anglais est appréciée (mais pas obligatoire),
- La pratique de l'alsacien serait fortement appréciée.
Type de contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : Fixe 27 000 à 36 000 euros (selon profil et expérience) + Variable sur les ventes
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Secteur couvert : Départements du Haut-Rhin (68) et Territoire de Belfort (90)
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Fixe + Variable basé sur les performances,
- Voiture de service + Téléphone + PC,
- Prise en charge partielle de la complémentaire santé,
- Accompagnement personnalisé à votre arrivée (formation de 2 semaines à prévoir au cluster France), ainsi qu'un soutien continu pour votre équilibre vie privée et professionnelle,
- Ambiance de travail conviviale, avec des moments réguliers de rencontres et de partage au sein des équipes,
- Travail depuis son domicile (home office) ,
- Se rendre disponible pour les journées portes ouvertes et les foires (même si cela se déroule un week-end ou un jour férié),
- Poste itinérant (départements 68 et 90) : être presque quotidiennement sur la route pour aller à la rencontre des prospects / clients.
cdi #hautrhin #technicocommercial
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