Auxiliaire de puériculture (h/f)

Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois
Saône-et-Loire, FR
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Maconnais Tournugeois recherche une auxiliaire de puériculture à temps partiel (30h annualisé) pour la crèche de Tournus.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du pôle enfance Jeunesse et Famille, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, l’éveil, le soin des enfants et l’accompagnement de leurs familles Missions / conditions d'exercice Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective

Prévoir, organiser et animer des activités d’éveil et de jeu libre adaptées

Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la structure

Veiller à un bon état général de l’enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution positive

Soutenir les parents dans leur rôle

Recueillir les demandes d’accueil des familles

Participer à la dynamique d’équipe

Participer à l’encadrement des stagiaires

Animation de la vie de la structure

Participer aux tâches courantes de l’établissement Profils recherchés Savoirs :

Connaître les principales étapes du développement global de l’enfant de 0 à 6 ans permettant une attitude professionnelle adaptée

Connaître et appliquer les techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort du jeune enfant et d’alimentation du nourrisson

Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité

Connaître et appliquer les protocoles en vigueur dans la structure

Connaître les différents outils d’éveil et d’animation

Savoir repérer les signes de mal être du jeune enfant puis en faire part à l’ensemble de l’équipe

Connaître et appliquer les bonnes postures

Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d’assurer des transmissions écrites et orales efficaces

Savoir-être :

Discrétion, empathie, bienveillance, qualité d’écoute

Distance professionnelle

Patience, disponibilité, sens de l’observation

Maîtrise de soi, calme, langage adapté

Accepter les changements,

Faire évoluer sa pratique professionnelle : se remettre en question

Communication : avec les enfants, les parents et les autres professionnelles

Dynamisme et sens de l’organisation

Il y a plus de 30 jours
Emplois reliés
GROUPE SOS
FR

Auxiliaire de puériculture pour notre crèches située sur Paris 16 La crèche Parc de Passy accueille 38 enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans et leur famille. En tant qu'auxiliaire de puériculture, et en collaboration avec le responsable d’établissement : -Vous répondez de façon individuelle et coll...

COM DE CMNES HAUT NIVERNAIS-VAL D'YONNE
Nièvre, FR

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouv...

cdg69
Loire, FR

Temps de travail Temps non complet, 24h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE. Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale. Missions / conditions d'exercice Rattaché(e) au Pôle Solidarité Action Soc...

Club Med
France

Club Med est aujourd’hui le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, au savoir-faire français, à destination des familles et des couples et amis. Le groupe exploite un parc de près de 70 Resorts constitué aux 3/4 de Resorts 4 Tridents et de Club Med Exclusive Collection. Notre priorit...

HAUTS DE BIENNE
Jura, FR

A 50 mn de Genève, tout près des stations de ski du Haut-Jura, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez – La Mouille – Lezat) recrute ! Missions / conditions d'exercice La commune nouvelle des Hauts de Bienne recrute UN(e) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE pour ses crèches. Petite enfance Grade(s) re...

GROUPE SOS
FR

Les enfants sont accueillis au sein de deux espaces de vie : un espace « petits », avec une pièce de vie et une salle de sommeil. En tant qu'auxiliaire de puériculture, et en collaboration avec le responsable d’établissement : -Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamenta...

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Côte d'Or, FR

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Au sein du service Petite Enfance, affecté au multi accueil La Cabotte à Beaune, vous êtes chargé d'organ...

COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
Saône-et-Loire, FR

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'une reprise en gestion directe de l'activité d'une association, la Communauté de Communes Brionnais Sud Bourgogne recherche par voie statutaire ou contractuelle un(e) auxiliair...

Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois
Saône-et-Loire, FR

Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Maconnais Tournugeois recherche une auxiliaire de puériculture à temps partiel (30h annualisé) pour la crèche de Tournus. Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe ...

Ville de Villeneuve d'Ascq
FR

T monétisable,- Forfait mobilité durable- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport...