Descriptif et missions
Un Référent scolaire (F / H) Ce poste est à pourvoir à MONTFERMEIL.
Un Référent scolaire (F / H)
Au sein d’une Direction qui soutient activement la communauté éducative, en tant que référent scolaire, votre mission consistera à collaborer étroitement avec l'Education nationale et les différents services municipaux. Vous serez ainsi un acteur clé dans la coordination des efforts pour garantir un environnement éducatif enrichissant et harmonieux au sein des établissements scolaires de la ville.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi de la sectorisation scolaire en lien avec l’Education Nationale (inscription, affectation, dérogation) ;
- Superviser les conseils d’école (Relation avec les services, convocation, relation avec les élus, gestion administrative) ;
- Assurer le suivi des appels à projets des écoles ;
- Assurer le suivi du mobilier et des fournitures scolaires (inventaire, devis, bon de commande, suivi budgétaire) ;
- Être en interface avec les services municipaux (espaces verts, services techniques, festivité et logistique, DSI-) ;
- Assurer le suivi administratif de l’activité ;
Participer au développement des projets liés au service.
Profil recherché
Un Référent scolaire (F / H) Savoir faire :
Gestion administrative du secteur scolaire ;Elaborer et mettre à jour des tableaux de suivi concernant l’activité du service ;Maitrise de la planification et de l’organisation croisée.
Profil recherché :
Connaissance du milieu des collectivités publiques et expérience dans le domaine scolaire apprécié ;Bon niveau de communication et aisance relationnelle ;Capacité d’analyse et de synthèse ;Capacité rédactionnelle ;Maîtrise des outils informatiques ;Faire preuve de réactivité, d'anticipation et d’autonomie, savoir prioriser ;Sens de l’organisation et du travail d’équipe.
EC22544
Avantages collectifs au travail
Un Référent scolaire (F / H)
Prime de fin d’annéeCompte-Epargne TempsPrise en charge MutuellePrise en charge frais trajet domicile-transport en communAbonnement CNAS ou FNASRégime indemnitaireRIFSEEP