Chef de service (H / F)

Le Conseil d partemental d Eure-et-Loir recherche un(e) Chef(fe) de service pour assurer la continuit ducative au sein du groupe ADOS du CDEF. Vous avez le sens de l quipe une capacit piloter et l envie de faire bouger les lignes pour les jeunes Ce poste vous tend la main.

Qui sommes-nous

Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.

Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que Chef(fe) de service ducatif vous tes le point d ancrage de l quipe. Celle qui ou celui qui rassure organise mobilise prend du recul sans jamais perdre le fil du quotidien. Vous tes en premi re ligne pour encadrer et animer les quipes ducatives compos es d ducateurs veilleurs de nuit ma tresses de maison Bref une quipe pluridisciplinaire engag e que vous accompagnerez avec intelligence et humanit .

Vous planifiez vous anticipez vous ajustez aussi. Vous tes la fois chef d orchestre et copilote. Votre quotidien est fait de projets individualis s de r unions interinstitutionnelles d ajustements p dagogiques et de coordination active avec les partenaires internes et externes (ASE coles familles services sociaux ).

Le CDEF vous met disposition les moyens pour r ussir : des outils num riques fonctionnels une quipe de direction disponible et une dynamique de travail collectif o l on parle franchement mais toujours avec respect.

Vous participez la vie institutionnelle et cela inclut des astreintes ducatives parce que le secteur de la protection de l enfance c est aussi savoir tre l au bon moment.

Profil

Vos comp tences utiles :

Vous avez une exp rience solide en protection de l enfance et vous avez d j manag des quipes ducatives avec justesse et fermet bienveillante. Vous avez une connaissance fine des dispositifs ASE et vous savez ce que le mot cadre veut dire quand il s agit de prot ger des jeunes et de d fendre leurs droits.

Vous tes l aise pour analyser une situation complexe vous aimez dialoguer prendre des d cisions et les expliquer. Vous savez que chaque situation a ses subtilit s et vous avez ce petit quelque chose en plus : l coute .

Vous tes l aise dans les relations humaines autant pour soutenir vos quipes que pour g rer les tensions avec diplomatie.

Permis B indispensable vous le savez dans ce m tier la mobilit fait partie de l agilit .

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.

Dautres avantages sont pr vus pour vous :

Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :

T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.

Soutien la sant et au bien- tre :

Services de conseil en sant mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie compl mentaire pr voyance.

D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :

Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.

Culture dentreprise et engagement des employ s :

v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.

Soutien la mobilit et environnement de travail :

Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de d veloppement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration : Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Vos prochaines tapes :

Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

• D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o

D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Vous avez une exp rience solide en protection de l enfance, et vous avez d j manag des quipes ducatives avec justesse et fermet bienveillante. Vous avez une connaissance fine des dispositifs ASE, et vous savez ce que le mot cadre veut dire quand il s agit de prot ger des jeunes et de d fendre leurs droits. Vous tes l aise pour analyser une situation complexe, vous aimez dialoguer, prendre des d cisions, et les expliquer. Vous savez que chaque situation a ses subtilit s, et vous avez ce petit quelque chose en plus : l coute. Vous tes l aise dans les relations humaines, autant pour soutenir vos quipes que pour g rer les tensions avec diplomatie. Permis B indispensable vous le savez, dans ce m tier, la mobilit fait partie de l agilit .

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1