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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H / F (Nouvelle fenêtre)

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H / F (Nouvelle fenêtre)

Monnaie de ParisGironde , FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Temporaire
Description de poste

Mission générale

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez pour principales missions  :

Détail du poste

Ø Elaboration des outils et documents fondamentaux de gestion des métiers et des compétences

  • Elaborer les référentiels métiers et de compétences
  • Réviser le dispositif de polyvalence par emploi et poste et rédiger les parcours de formation permettant d’acquérir des polyvalences
  • Copiloter le projet de maintien et de transmission des compétences et des savoir-faire

Ø Accompagnement de l’encadrement dans l’organisation et la gestion des compétences et des collaborateurs dans leur déroulé de carrière

  • Structurer et sécuriser les évolutions d’organisation des ateliers et services
  • Recruter en externe  : Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour des salariés CDI / CDD / Alternance / Stages
  • Organiser la mobilité interne  : Piloter l’ensemble des étapes qui valident et garantissent la réussite des mobilités internes

    • o Anticiper avec l’encadrement les opportunités de mobilités internes qui répondent aux besoins des ateliers et aux aspirations des collaborateurs

    o Conduire les entretiens et les négociations associées

    o Proposer les plans individuels et / ou collectifs de développement des compétences nécessaire à la réussite du projet de mobilité.

  • Gérer le recours à l’Intérim : En étroite relation avec l’encadrement industriel, répondre aux besoins de ressources via l’intérim

    • o Assurer la relation avec les agences d’intérim

    o Transmettre les besoins et valider l’adéquation des profils proposés / attendus

    o Piloter le processus d’intégration  : gestion administrative, accueil, …

    o Assurer le suivi budgétaire et statistique et produire les éléments de reporting

    Ø Amélioration de l’expérience collaborateur  : Dans un rôle de pilote ou de contributeur, en concertation avec ses homologues RH

    o Organiser et animer ou être le relai pessacais d’évènements collaboratifs

    o Prendre en charge des projets du Plan Stratégique

    o Participer aux travaux de différents groupes de travail et commissions

    o Contribuer au déploiement du plan d’actions relatif au handicap

    o Contribuer à des groupes de travail ou à des commissions

    Ø Reporting de l’activité RH du site  : Garantir la production et la présentation des données attendues pour les différents reporting

    Profil, Expérience, Formation

  • Formation : bac +5 de type Master 2 RH – Psychologie organisation du travail
  • Expérience en milieu industriel sur des fonctions similaires (minimum 3 ans)
  • Expérience concrète en GPEC : cartographie des métiers, référentiels de compétences, pesée de poste, …
  • Qualité d’analyse – de synthèse – de pédagogie – de communication
  • Compétences rédactionnelles éprouvées
  • Qualité de communication orale

    • La Monnaie de Paris est engagée dans la diversité et l'inclusion et recrute tous types de profils

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    Developpement Rh • Gironde , FR