INFIRMIER(ERE) EHPAD

LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL - 220 lits (40 lits de SSR et 180 lits d'EHPAD) RECRUTE INFIRMIER(ERE) EHPAD MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le référentiel d'activités et de compétences précise les 10 compétences que tout infirmier diplômé doit maitriser : 1.Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. 2.Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers. 3.Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. 4.Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. 5.Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. 6.Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. 7.Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. 8.Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. 9.Organiser et coordonner des interventions soignantes. 10.Informer et former des professionnels et des personnes en formation. De plus, l'infirmier de jour doit : Etre capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin) Participe à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet thérapeutique) et s'assure de la planification des activités infirmières pour le patient / résident Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien d'aide Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Participer à l'encadrement des équipes soignantes en collaboration directe avec le cadre de proximité et le chef de pôle. Participer dans la démarche qualité institutionnelles et des pratiques professionnelles (groupe de travail, connaissance et application procédures et protocoles) QUALITES REQUISES : Discrétion et respect de la confidentialité ; Respect strict du secret médical ; Motivation ; Capacité à travailler en équipe ; Disponibilité, autonomie et forte capacité d'adaptation ; Esprit d'initiative, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement Qualités relationnelles : sens de l'écoute, faire preuve de diplomatie ; Autonomie et sens de l'initiative tout en sachant rendre compte. Informations complémentaires Mutation / CDD / CDI Poste à temps plein (horaires en 12h et 7h30) Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à : M. le Coordinateur des soins Centre hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail nboulard@montmirail-hopital-local.frLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.