Responsable Service Jeunesse

Détails de l'offre

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Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Encadre le service Jeunesse de la Ville : gère le Pordic Accueil Jeunes, la Structure Information Jeunesse et le Conseil Municipal des enfants. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

Met en œuvre la politique éducative du public 10-30 ans au sein des structures jeunesses de la commune : Pordic Accueil Jeunes (PAJ) et Structure Information jeunesse (SIJ)

Coordonne le Conseil Municipal des enfants

Evalue les besoins du territoire et dégage les enjeux à développer en matière de politique jeunesse

Conseille les élus, sa hiérarchie et propose des orientations adaptées au territoire et aux publics visés

Gère la structure Info jeunes en cohérence avec le cahier des charges du Label IJ.

Veille à la mise en œuvre du projet éducatif à travers les projets pédagogiques des directeurs d’ALSH.

Organise les accueils de loisirs jeunes et participe aux directions si besoin

Participe activement aux réseaux en lien avec les activités de son service

Créer des partenariats utiles à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la commune.

En lien avec la hiérarchie, représente son équipe auprès des usagers et partenaires.

Encadre et évalue les équipes de son service : personnel en responsabilité et en animation

Etablit et suit les plannings de ses agents

Suit et exécute l’enveloppe budgétaire confiée et engage les dépenses dans la limite de sa délégation. Veille au respect des biens mis à disposition

Participe aux demandes de subventions en lien avec les projets de son service

Assure une mission de veille juridique et d’alerte auprès de sa hiérarchie sur les activités de son service et les dysfonctionnements.

Contrôle et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

Travaille en transversalité avec les responsables de la direction EAEJ. Concourt au recrutement des animateurs contractuels et saisonniers, et à l’accueil de stagiaires. Sur demande exceptionnelle de sa hiérarchie, intervient dans les autres services communaux Profils recherchés COMPETENCES ATTENDUES :

Savoir :

Règlementation relative aux ACM, connaissances de l’organisation des collectivités territoriales.

Qualification BPJEPS, DEJEPS ou équivalent.

Formation Initiale Information Jeunesse

Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels liés à la jeunesse, à l’emploi et la solidarité.

Connaissance du statut territorial, des principes de la comptabilité publique et de l’achat public.

Savoir faire : Conduite de projet

Anticipation et organisation de ses tâches

Encadrement de personnel et organisation des missions confiées

Evaluation des actions et force de proposition

Bonne expression orale et prise de parole en public,

Très bonne capacité rédactionnelle,

Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et de la messagerie électronique,

Encadrer avec objectivité et exemplarité. Faire respecter horaires et consignes

Savoir être

Grande disponibilité et réactivité

Capacité à alerter et prendre les mesures conservatoires

Très bonnes qualités relationnelles (écoute, sens du dialogue, objectivité…) ,

Qualités d’exécution et d’organisation (diligence, rigueur, précision et soin…)

Souci des objectifs à atteindre