Partenaire de formation (H / F)

tes-vous passionn par lindustrie pharmaceutique Souhaitez-vous contribuer un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde Aimeriez-vous faire partie dune entreprise en pleine expansion Si cest le cas vous pourriez tre la personne que nous recherchons !

Notre Dpartement

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity vous serez amen intervenir en tant que Partenaire de formation.

Le partenaire de formation accompagne le management et les quipes dun dpartement sur tous les sujets en lien avec la Formation et la gestion des comptences.

Il a ainsi pour objectif damliorer et de maintenir un dispositif de formation efficace et joue un rle central en garantissant le respect de tous les dispositifs inhrents la formation au sein de Novo Nordisk.

Il doit galement proposer une stratgie de formation et de dveloppement des comptences adaptes aux enjeux et aux besoins du dpartement dont il est le rfrent mais aussi plus largement de lentreprise Novo Nordisk dans un contexte de fort dveloppement.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

• Rflexion stratgique et accompagnement des quipes de management

Collaborer avec le rfrent formation du dpartement pour co-construire la stratgie de dveloppement en tenant compte des enjeux mtiers et de lenvironnement de travail. Recueillir challenger et prioriser les besoins en formation dans une logique damlioration continue en conseillant sur les mthodes les plus efficaces pour ancrer les comptences. Accompagner les leaders dans lutilisation des outils du systme de formation notamment pour la prparation des ITPs des nouvelles recrues tout en valuant de manire critique les dispositifs existants pour en renforcer limpact.

Apporter un soutien de proximit aux collaborateurs sur les possibilits de formation en tant rgulirement prsent sur le terrain. Coordonner les dispositifs de formation du dpartement (journes 5

Concevoir et mettre en uvre des formations cibles et innovantes adaptes aux besoins des quipes et de lorganisation. valuer leur efficacit laide doutils de mesure pertinents tout en contribuant des projets transverses lis au dveloppement des comptences. Accompagner et coacher les formateurs internes et animer ponctuellement des workshops ou formations notamment lors des parcours donboarding.

Contribuer la dfinition de la stratgie de gestion des comptences du dpartement en proposant des outils de pilotage et danticipation adapts. Mettre en place une cartographie des mtiers anticiper les mobilits et les besoins futurs en comptences en lien avec les enjeux business. Dvelopper des parcours de formation thmatiques (notamment via DEGREED) et collaborer troitement avec les partenaires Formation et RH du site.

Qualits requises :

Travailler chez Novo Nordisk

Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pr-remplis.

Chaque jour plus de huit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifs dinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres : Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

Culture internationale ou le bien-tre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits

Une politique de rmunration attractive : participation / intressement ; plan dpargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action etc.

Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.)

Une mutuelle prise en charge 65% offrant un excellent niveau de remboursement

Votre abonnement de transports en communs est rembours 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites

Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 450) ouvert ds le petit-djeuner jusquau soir

Sportifs / ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an

Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est pourvoir ds que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1