Chef de projets Merchandising - Action Non Food (H / F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est également participer au développement de son entreprise en vivant une expérience valorisante autour de projets commerciaux d’envergure nationale.

En rejoignant le service Supply-Chain, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton souhait de challenger l’univers de la grande distribution et de participer au succès des 1600 supermarchés Lidl en France.

Missions

En tant que Chef de projets Merchandising , au sein du pôle Action Non Food , tu assures la gestion complète des opérations Non Food, de la conception à l’implantation, tout en garantissant le bon déroulement de toutes les opérations, la cohérence visuelle et commerciale.

Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

• Participer à la réflexion stratégique et à l’organisation des opérations spéciales de l’année,
• Définir les besoins en habillage, les répartitions et réaliser les tests avant déploiement,
• Construire les books opérationnels et assurer la communication des opérations en direction régionale,
• Réaliser les planogrammes hebdomadaires et des ouvertures supermarché,
• Effectuer des tests d’implantation en magasin pour évaluer et valider la mise en place avant publication des planogrammes et les mettre à jour en fonction des contraintes terrain,
• Créer une base de données produits (photos, dimensions, points de contrôle),
• Visiter les supermarchés pour vérifier la bonne exécution en magasin et relever des axes d’amélioration,
• Proposer des optimisations de processus.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles,  nous recherchons avant tout une personnalité.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de projets Merchandising, il te faudra :

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant  :

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.