Chauffeur / Chauffeuse de bus

Nous recrutons pour notre client un Chauffeur de bus H / F pour une prise de poste au Havre en intérim

Notre Client :

Spécialiste dans le secteur d’activité de transport scolaire.

Les Missions :

• Conduire le bus scolaire avec prudence et respect du code de la route.
• Assurer la sécurité des élèves lors de l'embarquement, du trajet et du débarquement.
• Veiller au respect des horaires et garantir la ponctualité des trajets.
• Vérifier l’état du véhicule avant chaque départ pour assurer sa conformité et sécurité.
• Maintenir l’ordre à bord et intervenir en cas de comportement inapproprié.
• Être un interlocuteur privilégié pour les élèves et parfois pour leurs parents.
• Assurer la propreté et l'entretien quotidien du bus.

Profil recherché :

Permis de conduire valide (permis D).

Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules lourds ou en transport scolaire.

Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations diverses.

Votre profil :

Vous êtes titulaire du permis D, vous possédez une carte de conducteur à jour et la FIMO.

Rémunération / Avantage :

H + primes

Horaires / Durée de la mission :

Semaine du Lundi au Samedi -

Avantages agence :

Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé

Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.

Fort d'un réseau de plus de 170 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 10 ans.

Temporis Le Havre rayonne sur les villes de : Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…

Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

Savoirs et savoir-faire Conduire un autobus à deux niveaux, Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin, Principes de la relation client Qualités requises Autonomie, Prise de recul, Rigueur

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.