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Alternance en ressources humaines

Alternance en ressources humaines

ValeoChâtellerault
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et révolutionnez les conditions de visibilité du conducteur et de ses passagers !

Le site de Châtellerault ( personnes) développe et produit des systèmes dessuyage performants et innovants. Directement rattaché(e) au Responsable Communication Interne, Implication du Personnel et Formation du site vous interviendrez au sein de léquipe Ressources Humaines pour une alternance dun ou 2 ans.

Vos challenges ?

Communication interne

Vous participez à lélaboration du plan de communication interne mensuel et mettez en place les actions qui en découlent.

Vous rédigez des articles et élaborez des visuels pour le journal interne, les affichages écrans et papier, lintranet

Vous travaillerez sur lamélioration des moyens de communication du site : enquêtes de satisfaction, idées daméliorations, benchmarks

Vous mènerez des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et pour favoriser limplication du personnel (évènements sur site ou inter-entreprises, remise des médailles du travail, cadeaux départ en retraite)

Formation

Vous participez à lélaboration du plan de formation : recueil des besoins, demandes de devis auprès des organismes de formation, saisie dans les outils de gestion, suivi du budget, relation avec lOPCO

Vous planifiez les formations, convoquez les personnes à former, recueillez et analysez les feedbacks sur les formations suivies.

Vous proposez des améliorations sur les outils de gestion de la formation

Administration RH

Vous accompagnerez le service dans le changement de logiciel GTA (transfert des dossiers du personnel)

Vous participez à diverses analyses RH : bilan social, reporting

Vous serez amené(e) à participer à différentes actions en fonction des actualités du service.

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