Votre rôle en tant Responsable de Production F / H sera d'assurer la gestion, l'organisation et l'optimisation de la production de biens ou de services.
Informations sur l'entreprise
A propos de notre client
Notre client, spécialisé dans l' industrie , basé à Nantes , recherche un Responsable de de Production F / H pour un poste en intérim d'une durée de 3 mois .
Missions
- Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
- Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
- Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
- Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d'effectifs)
- Garantir la réalisation des activités d'assemblage dans le respect du planning
- Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)
- Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
- Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production
- Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d'optimisation des coûts et budgets
- Faire respecter et améliorer les standards Lean
- Réaliser les audits qui lui sont assignés
Activités managériales
Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activitésDévelopper son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles / collectives) des collaborateursIdentifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrièrePromouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise, accompagner la prise de risqueFavoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérienceCommuniquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 , ou issu d'une formation technique avec au moins 5 ans d'expérience , ou encore technicien justifiant de 10 ans d'expérience significative dans la gestion d'équipes, acquise en environnement industriel, avec une pratique confirmée du pilotage d'indicateurs de performanceCompétences techniques :
Organisation de la production (équipes postées ou en journée)Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et financeBonnes bases mécaniques et / ou électriquesCapacité à piloter des projets d'amélioration continueCompétences informatique :
Microsoft Office (Niveau avancé)Connaissance et usage logiciel ERPComportements professionnels :
Travail d'équipeCommunicationGestion du personnel (droit du travail)Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tensionRigueurAutonomieLangue :
Anglais courant (lu, parlé et écrit)Conditions et Avantages
Salaire : 50 000€ Annuel Brut
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https : / / www.roberthalf.com / fr / fr / protection-donnees-personnelles