ASSISTANT(E) MARKETING DIGITAL H / F ALTERNANCE

Tu sais ce qui donne du sens à tes compétences ?

Nous, nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Si notre raison d'être a du sens pour toi, nous t’offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. À toi maintenant d'écrire ton histoire à nos côtés !

Tu savais que Groupama ne propose pas que de l’assurance, mais aussi de l’épargne salariale ?

Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME.

Tes futures missions sont les suivantes  :

Participer aux projets marketing digitaux menés par l'équipe : amélioration des outils web et des simulateurs (la définition des besoins, les recettes, la création de contenu, lancement de l’outil) et l’amélioration l’UI du site web et de son référencement naturel.

Animer des réseaux sociaux (Linkedin et Twitter) à travers la mise en place d’un planning de communication et la création de contenus originaux.

Contribuer à la gestion des e-mailing (les statistiques, les axes d’amélioration et l’actualisation des fichiers) et au reporting mensuel des sites Internet.

Apporter ton soutien dans la réalisation de vidéos et la mise à jour d’OAV dans les intranets commerciaux.

De formation supérieure, BAC + 3 en marketing ou communication, tu prépares un Master (Ecole de commerce, Université) et tu justifies d'une première expérience en marketing digital (alternance ou stage de 6 mois).

Durée du contrat : 2 ans

Rythme : 3 semaine entreprise / 1 semaine école

Tu possèdes de très bonnes capacités rédactionnelles et tu es à l’aise avec les outils informatiques du Pack office (PowerPoint et Excel) et disposes de connaissances sur le pack Adode (Indesign / Illustrator).

La team GES c’est  :

Une entreprise à taille humaine avec 45 collaborateurs.

Un parcours d’intégration et de formation adapté à chaque métier.

Une alternance avec des vraies missions et un accompagnement personnalisé.

Une ambiance de travail conviviale avec différents évènements en interne.

Déroulement des entretiens :

1er entretien avec la RH.

2ème entretien avec le Manager.

• xD; Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama.