Plongeur en restauration (H / F)

Entreprise :

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Professionnel Restauration dans la santé (h / f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur incontournable de la restauration collective en milieu médical.

À propos de la mission

Nous recherchons pour notre client sur le bassin Toulonnais différents profils :

• cuisiniers
• commis de cuisine
• agents d'entretien (nettoyage des locaux et plonge)

Les missions sont de longues durées

Horaires à définir selon les sites d'affectation ( journées classiques avec ou sans coupures)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € - 2 200 € par mois

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages :

Profil recherché

Pour l'ensemble des postes, une première expérience dans le milieu médical serait un plus

Pour les postes en cuisine, une première expérience est obligatoire

Certificats requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.