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Responsable et coordinateur de l’action culturelle H / F
VILLE DE COULOMMIERSSeine-et-Marne, FRIl y a 29 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de postelt;p><strong>RECRUTE selon conditions statutaires < / strong><strong>Responsable et coordinateur / rice de l’action culturelle< / strong>< / p> <ul> <li>Cadres d’emplois de catégories A ou B< / li> <li>Titulaire, contractuel(le)< / li> < / ul> <p><strong>OBJECTIFS< / strong>< / p> <ul> <li>Concevoir une programmation culturelle qui corresponde aux orientations de la politique culturelle de la Ville et soit adaptée au territoire dans lequel elle s’inscrit< / li> <li>Garantir une offre culturelle accessible à tous< / li> <li>Soutenir la création artistique dans sa diversité< / li> <li>Mobiliser largement les différents publics du territoire< / li> <li>Mettre en place la meilleure médiation qui soit entre l’artistique et ces publics< / li> <li>Assurer le bon déroulement des diverses actions culturelles proposées en lien avec la programmation< / li> <li>Garantir une bonne communication des actions et de leurs résultats< / li> <li>Faire le lien entre les divers acteurs locaux, qu’ils soient associatifs, privés… pour faire émerger ou conforter des projets et de nouvelles dynamiques< / li> <li>Garantir la meilleure coordination des pôles culturels de la Ville, à savoir le Musée, la Micro-Folie, le Conservatoire de musique, la Bibliothèque et le Service culturel< / li> <li>Permettre la meilleure synergie possible entre les services< / li> <li>Préserver les intérêts financiers de la Ville (contrôle budgétaire, recherche de financements)< / li> <li>Garantir la sécurité juridique< / li> <li>Préserver la sécurité des usagers et des personnels< / li> < / ul> <p><strong>MISSIONS< / strong>< / p> <ul> <li> < / li> <li>Mise en œuvre des orientations de la politique culturelle de la Ville < / li> <li>Elaboration de la programmation culturelle : manifestations et actions artistiques< / li> <li>Mise en place et développement de la médiation vers les publics< / li> <li>Développement des ateliers d’enseignements artistiques< / li> <li>Mise en œuvre de projets innovants comme l’inscription dans la Route du jazz, la participation au Festival Imago, la mise en place de résidences artistiques dans les écoles…< / li> <li>Coordination des pôles culturels< / li> <li>Propositions, conseils et soutien aux élus< / li> <li>Elaboration du budget du service culturel< / li> <li>Participation à la communication culturelle de la Ville< / li> < / ul> <p><strong>Activités principales< / strong>< / p> <p><strong>Programmation : < / strong>Prospection de spectacles vivants, d’artistes dans des domaines divers ; définition du contenu et la forme d'une action culturelle : intervention théâtrale, conférence, exposition, installation, création de spectacle, atelier ; conception d’ une programmation artistique et culturelle en liaison avec l’élu à la Culture ; initier et animer des relations de partenariats ; suivi des créations ; montage des résidences et d’implantation de compagnies sur le territoire ; concevoir la communication de la programmation culturelle spécifique< / p> <p><strong>Chargé(e) de production (< / strong>événements dans le cadre de la saison culturelle) : <strong>s< / strong>uivi du budget artistique<strong> < / strong>; participation à la conception de la mise en espace et du déroulé de l’événement<strong> < / strong>(JEP, Salon du Livre, Nuit des Musées, Printemps des poètes, Rencontres des ateliers, Salon de printemps ou exposition de la Grange aux Arts, Fête de la musique, anniversaires de bâtiments patrimoniaux) ; organisation de la logistique accueil des équipes artistiques et techniques <strong>; e< / strong>ncadrement de volontaires et bénévoles sur le temps de la préparation et du déroulement de la manifestation< / p> <p><strong>Administration / Comptabilité : é< / strong>laboration des budgets annuels et suivi budgétaire (du service des productions, des enseignements artistiques…)<strong> ; r< / strong>echerche de financements publics et privés : élaboration et suivi des dossiers de subventions ; organisation des conseils d’exploitation et des commissions culture ; rédaction des délibérations ; correction des contrats de cession de tous les spectacles ; établissement des contrats des professeurs et des compagnies ou artistes en résidence< / p> <p>NB : Le service dispose d’une Régie à autonomie financière.< / p> <ul> <li><strong>Médiation culturelle : r< / strong>echerche de nouveaux partenaires et de nouveaux publics<strong> ; é< / strong>laboration des orientations de la médiation ; mise en place de l’action artistique pour tous les publics< / li> <li><strong>Communication : r< / strong>éalisation du plan de communication<strong> ; < / strong>participation à la rédaction de la plaquette ; élaboration de la mise en place du système billetterie< / li> <li><strong>Gestion des enseignements artistiques et des actions culturelles : < / strong> recrutement des intervenants (8 intervenants par saison)<strong> ; c< / strong>oordination et suivi d’ateliers, de rencontres et de stages ; suivi budgétaire et contractuel des actions ; participation à l’information et à la sensibilisation des publics< / li> <li><strong>Management et c< / strong><strong>oordination des divers pôles culturels < / strong> : personnel lié au service culturel (1 administratif / comptable ; 1 médiateur (trice) ; 1 production / communication ; 8 professeurs d’atelier et 1 modèle) ; personnel mis à disposition pour la billetterie (2 agents), pour la technique, travail en concertation avec le régisseur des salles selon la programmation ; supervision des équipes autonomie logistiques des installations techniques des lieux de diffusion culturelle< / li> < / ul> <p><strong>Relations fonctionnelles< / strong>< / p> <ul> <li>Relation permanente avec les pôles culturels.< / li> <li>Echanges fréquents et de confiance avec l’élu de référence< / li> <li>Relation avec de multiples opérateurs et acteurs des domaines artistiques et culturels associatifs et privés.< / li> <li>Suivi relation avec les partenaires financiers <em>(Ministère de la Culture, Conseil Régional IDF, Conseil départemental 77)< / em>< / li> <li>Suivi relation avec les divers réseaux culturels IDF< / li> <li>Relations transversales avec les services éducation, social, jeunesse, ville….< / li> <li>Relations avec les publics empêchés et éloignés< / li> <li>Relations avec les usagers.< / li> < / ul> lt;p><strong>EXIGENCES ET CARACTERITISQUES DU POSTE< / strong>< / p> <ul> <li>Connaissance des politiques culturelles nationales,< / li> <li>Connaissance des réseaux culturels et artistiques,< / li> <li>Connaissance des publics.< / li> <li> Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l’histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.< / li> <li> Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles…< / li> <li>Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public< / li> < / ul> <p><strong><em>Savoir-faire opérationnels < / em>< / strong>< / p> <ul> <li>Apprécier la faisabilité d'un projet culturel< / li> <li>Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle< / li> <li>Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle< / li> <li>Comparer les produits, les prestations et leurs coûts< / li> <li>Rédiger et présenter un bilan d'activités et un bilan financier< / li> <li>Définir des critères et des indicateurs d'évaluation< / li> <li>Connaissance des outils comptables< / li> <li>Rigueur, grande disponibilité< / li> <li>Maîtrise du relationnel, sens du travail en équipe< / li> <li>Rédactionnel administratif et autre, rapidité, réactivité< / li> <li>Sens de l’organisation< / li> <li>Capacité à gérer dans l’urgence, prise d’initiatives< / li> <li>Capacité à être moteur< / li> < / ul> <p><strong>CONDITIONS DE TRAVAIL : < / strong>< / p> <ul> <li>Temps de travail lié aux événements (week- end, jour férié, soirée) et aux horaires d’ouverture< / li> <li>Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel + prévoyance (participation à hauteur de 80% de la cotisation).< / li> < / ul> lt;p>LA VILLE DE COULOMMIERS<br / > Seine et Marne – 15 476 habitantsSituée au cœur de la <a href="https : / / fr.wikivoyage.org / w / index.php?title=Brie_(r%C3%A9gion)&action=edit&redlink=1" title="Brie (région) (page inexistante)">Brie< / a> et traversée par le <a href="https : / / fr.wikivoyage.org / w / index.php?title=Grand_Morin&action=edit&redlink=1" title="Grand Morin (page inexistante)">Grand Morin< / a>, à 60 km à l'est de <a href="https : / / fr.wikivoyage.org / wiki / Paris" title="Paris">Paris< / a>, à 20 km de l'autoroute et de <a href="https : / / fr.wikivoyage.org / wiki / Marne-la-Vall%C3%A9e" title="Marne-la-Vallée">Marne-la-Vallée< / a> (<a href="https : / / fr.wikivoyage.org / wiki / Disneyland_Paris" title="Disneyland Paris">Disneyland Paris< / a>, <a href="https : / / fr.wikivoyage.org / w / index.php?title=Val_d%27Europe&action=edit&redlink=1" title="Val d'Europe (page inexistante)">Val d'Europe< / a>), Coulommiers est une ville dynamique, tournée vers l’avenir, et soucieuse de préserver un cadre de vie de qualité. Elle a le privilège d’avoir un patrimoine particulièrement riche pour une commune de 15 000 habitants puisqu’elle compte 5 monuments classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques.< / p>
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Coordinateur Et • Seine-et-Marne, FR