CDI - Chargé des relations sociales et de la communication interne RH H / F - Paris

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Informations générales

Date limite de candidature

03 / 07 /

Nature de contrat

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / métier

Administration - Chargé du développement des RH

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CDI - Chargé des relations sociales et de la communication interne RH H / F

Descriptif de l'employeur

Le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC) est un établissement public à caractère administratif, placé sous l'autorité du ministère de la culture, chargé de concevoir et mettre en oeuvre la politique de l'Etat dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de l'image animée, notamment ceux de l'audiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo.

Descriptif du service

Le Secrétariat général élabore et met en oeuvre la politique relative aux ressources humaines, à la modernisation du fonctionnement administratif de l'établissement et au développement des systèmes d'organisation et d'information du CNC.

Le SRH participe à la définition de la politique ressources humaines du CNC, accompagne les agents et les services, anime le dialogue social et les instances représentatives, gère les emplois et développe les compétences, pilote la gestion administrative et statutaire, ainsi que la masse salariale.

Description du poste

Missions :

Sous l'autorité du chef du service et de son adjointe, le (la) chargé(e) des relations sociales et de la communication interne RH coordonne les différentes échéances liées au dialogue social, en déclinaison de l'agenda annuel dont il (elle) fixe le contenu.

Pour assurer sa mission, il (elle) planifie et coordonne l'organisation des réunions des instances représentatives du personnel (convocations, ordres du jour, réponses aux questions...), veille à leur bon déroulement, rédige les comptes-rendus et assure leur diffusion. Il coordonne la bonne tenue des instances et des groupes de travail. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement, intervient en conseil auprès de la direction sur l'ensemble des champs qui concernent le dialogue social et veille à la bonne mise en oeuvre des accords et des engagements et à la qualité et fluidité du climat social. Il (elle) se positionne en aide à la décision et contribue à la sécurisation des processus décisionnels, suit les droits syndicaux (ex. : autorisations d'absence syndicales, gestion des décharges d'activité de service). Il participe à la production de données sociales RH (rapport social unique, baromètre social, enquêtes...) et coordonne l'organisation des élections professionnelles. Enfin, il (elle) est chargé(e) de créer des contenus pour les différents supports de communication (newsletters, intranet, brochures d'accueil, documentation de formation, etc.) et de diffuser régulièrement des informations relatives à la vie des différents collaborateurs du CNC la création.

Activités :

Gestion des instances consultatives et des groupes de travail :

• Organisation et suivi des réunions associant l'administration et les représentants du personnel : comité social d'administration (CSA), formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et commissions consultatives paritaires (CCP) et des groupes de travail préparatoires associés.

Accompagnement du dialogue social :

Fonction d'expertise en appui aux services :

Veille juridique et sociale :

Coordination des actions de communication interne RH :

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

Savoir-faire opérationnel :

Savoir-faire relationnel

Etudes exigées

Formation : Bac + 3 ou équivalent reconnu

Temps plein

Rémunération contractuels (en € brut / an)

34 € 44 €

Encadrement

Télétravail possible

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Localisation du poste

Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

paris

Date de vacance de l'emploi

01 / 09 /

Suivi par

Suivie par

Pauline DESPLANCHES

Responsable principal

Pauline DESPLANCHES