REGISSEUR.EUSE POUR L'ESPACE GRAND-BO

Détails de l'offre

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Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi En plein cœur du Massif des Aravis, en Haute-Savoie, idéalement située entre le Mont-Blanc, le Lac d'Annecy et la Suisse, le Grand-Bornand est une Commune classée station de tourisme de 2200 habitants permanents et 25 000 lits touristiques.

Elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », ou « Glisse en Cœur » et des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France et la Coupe du Monde de Biathlon.

Plus récemment, la Commune a été désignée comme site hôte pour les prochains JOP d’hiver 2030 pour les épreuves de biathlon.

L’espace Grand Bo déploie près de 2300 m2 d’espaces modulables et fonctionnels et accueille dans ses salles modulables congrès, mariages, expositions et salons spectacles et événements, mais peut également servir de salle de presse pendant les événements.

Dans ce contexte de projets nombreux et à fort enjeu, la commune du Grand-Bornand recrute son / sa : Ré pour l’Espace Grand Bo.

Recruté.e au sein de la commune du Grand-Bornand, et sous l’autorité directe du responsable de l’Espace Grand Bo, vous êtes rattaché.e à la direction générale des services.

Rôle :

Placé.e sous l'autorité du responsable de l'Espace Grand-Bo vous encadrez une équipe technique de 2 agents, vous permettant d’assurer les missions suivantes :

• Régisseur technique du spectacle
• Suivi technique du bâtiment et des matériels
• Mise en œuvre des manifestations
• Gestion et prise en compte des manifestations Missions / conditions d'exercice Missions et responsabilités :

En qualité de Ré technique, vous assurez les missions et responsabilités suivantes :

o Assurer les montages techniques et l'exploitation des matériels visio, audio, vidéo et lumières.

o Instruire les fiches techniques, participer à la mise en œuvre et au suivi des moyens matériels, humains d'un événement.

o Assister le régisseur et, le cas échéant une équipe de techniciens à effectif variable, en rapport avec les réalisations (son et lumières, régie complète...).

o Adapter et contrôler les installations et la mise en sécurité du plateau.

o Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires.

o Suivi des travaux de maintenance.

o Suivi des visite et maintenances règlementaires. (SSI, Extincteurs, levage…).

o Gestion et exploitation des équipements techniques : GTC, WIFI, Clés électroniques, machinerie scénique, gradins…

o Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements.

o Assurer le bon déroulement des manifestations dans les différentes salles festives (mise en place des matériels...).

o Réaliser les plans d'implantation.

o Manutentionner le matériel et mettez en œuvre les systèmes de levage.

o Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.

o Assurer la sécurité du public lors des manifestations en tant que SSIAP1.

o Suppléer le responsable de l’Espace Grand-Bo. Gestion des salles communales.

o État des lieux d'entrée et de sortie,

o Vérification du bon nettoyage du matériel et de la vaisselle après chaque location.

o Utilisation du logiciel de réservation des salles (maitrise de l'outil informatique)

o Mise en application du règlement intérieur des salles.

o Astreinte téléphonique et déplacement. Profils recherchés Profil recherché :

Compétences :

Qualités requises :

Conditions statutaires du poste

Démarche de recrutement