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Lead Developer Front-End (React)

Lead Developer Front-End (React)

AVESTMontpellier, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

À propos d'AVEST

AVEST révolutionne le quotidien des agences immobilières grâce à une solution SaaS innovante à destination des agences immobilières. En alliant génération de leads, estimation immobilière en ligne, et CRM dopé à l’IA, notre produit simplifie et dynamise l’activité des professionnels de l’immobilier.

Fort de notre croissance rapide (plus de 300 agences clientes partout en France), nous accélérons notre développement technique et commercial avec une équipe talentueuse, soudée et ambitieuse.

Nous sommes actuellement 16 dans l’équipe dont 5 développeurs (2 back, 2 full-stack et 1 front).

Stack technique : React, TypeScript, Tailwind CSS, Next.js, Node.js, MongoDB… notre stack complète ici : https : / / stackshare.io / avest / avest

Ton rôle chez AVEST

En tant que Lead Developer Front-End , tu joueras un rôle clé dans la construction, l’amélioration continue et la scalabilité de notre application SaaS, avec une attention particulière à l'UX et au design.

Tes missions principales :

  • Concevoir et développer une UI sophistiquée intégrant de nombreuses fonctionnalités tout en restant simple à utiliser
  • Diriger les choix techniques du front-end, assurer la qualité du code et maintenir une architecture robuste et évolutive
  • Assurer une veille technologique permanente pour proposer des solutions innovantes et optimiser constamment la performance et l'expérience utilisateur
  • Participer activement à la réflexion stratégique sur la roadmap produit

Profil recherché

  • Expérience significative sur notre stack (React / Next.js / TypeScript)
  • Etat d’esprit entrepreneurial, forte autonomie et capacité d’initiative
  • Passion pour l’UX / UI avec une réelle sensibilité produit
  • Solides capacités techniques pour résoudre des challenges complexes
  • Curiosité technologique et esprit critique
  • Pourquoi nous rejoindre ?

  • Produit innovant & en forte croissance : start-up financièrement saine et en pleine expansion avec un produit validé par le marché et un fort impact client
  • Excellente équipe : équipe ambitieuse et passionnée, composée de profils de haut niveau issus de startups renommées (Auto1, Doctolib…) et d'écoles prestigieuses (Centrale Paris, Ponts et Chaussées, Berkeley)
  • Package attractif : Rémunération compétitive (fourchette indicative entre 50 k€ et 70 k€ brut / an), tickets resto Swile, mutuelle Alan premium…
  • Set-up au choix : Full-remote ou accès à nos bureaux chez Morning Coworking à Paris
  • Déroulement du recrutement

  • Appel de screening (15 min) avec François (co-fondateur et CPO)
  • Entretien parcours & motivation (45 min) avec François (co-fondateur et CPO)
  • Entretien sur ton expérience tech et la stack avec notre équipe dev
  • Test technique
  • Contrat CDI en France.

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