Stagiaire Corporate - 1er semestre 2026

JOB DESCRIPTION

About Herbert Smith Freehills

As one of the world’s leading law firms, we advise many of the largest and most ambitious organisations across all major regions of the globe. With over 5,000 people, including 3,100 lawyers and over 2,000 business services professionals, operating from our global network of offices across Asia Pacific, Europe, the Middle East and North America, Herbert Smith Freehills is at the heart of the new global business landscape providing premium quality, full-service legal advice.

We recognise that the success of our business and our clients relies on the skills, knowledge and ideas of all our people. Our environment is one in which high performance is expected, in return, we will provide you with rewards and opportunities tailored to your personal and professional goals.

The Opportunity

Notre cabinet recherche pour son département Corporate / M&A, un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois de début janvier à juin 2026. Le / La stagiaire sera impliqué(e) sur les dossiers de l'équipe et ses missions seront diverses et variées en fonction des besoins sur chaque dossier (recherches, rédaction d'éléments de consultations ou d'actes, audit juridique, assistance à la préparation de closing, participation à des réunions, etc.).

Le Département Corporate / M&A exerce une activité transversale et internationale en matière de droit des affaires, notamment, il intervient sur des dossiers de public M&A (opérations de marché portant sur des sociétés cotées), M&A privé (cessions / acquisitions), restructurations internes de groupes (fusions, apports partiels d'actifs, etc.), corporate governance, et ce, pour une clientèle française et internationale.

Le cabinet recherche un(e) stagiaire disposant d'un Master 2 ou éléve-avocat, avec un bon niveau d'anglais.Une première expérience dans un cabinet d'avocats en Corporate serait un atout supplémentaire.

Team

Corporate

Working Pattern

Full time

Location

Paris

Contract type

Stagiaire Contract

Diversity & Inclusion

We are committed to attracting people from all backgrounds and creating a respectful and inclusive culture where everyone thrives. We see this as essential to our success, including our ability to innovate and achieve sustained high performance. This is a key part of our Values—Human, Bold, and Outstanding.