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ALTERNANCE CHARGÉ / E DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH

ALTERNANCE CHARGÉ / E DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH

MAYOLYRueil-Malmaison, Île-de-France, France
Il y a 7 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

OBJECTIF DU POSTE :

Soutenir les activités de recrutement afin de renforcer notre marque employeur et soutenir notre organisation.

MISSIONS PRINCIPALES :

Recrutement :

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
  • Trier les candidatures et effectuer les évaluations des candidats.
  • Organiser et planifier les entretiens avec les parties prenantes.
  • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.

Gestion MAYRH (SIRH) :

  • Collaborer avec différents départements pour recueillir et valider des données sensibles, et gérer la mise à jour régulière des informations.
  • Créer et mettre à jour les données collaborateurs dans le système Workday. Assurer la maintenance, la mise à jour et la sécurité des bases de données.
  • Veiller à la qualité des données saisies. Assurer l'exactitude et la sécurité des données, en mettant en place des processus de vérification et de validation.
  • Gérer les extractions de données et fournir un support continu pour garantir une utilisation efficace des systèmes Workday.

    • Onboarding :

  • Préparer et coordonner l'accueil des nouveaux collaborateurs.
  • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Gérer la fin des documents d'embauche et assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires à l'embauche.

    • Développement de la marque employeur :

  • Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes de communication pour promouvoir la marque employeur.

    • Gestion des relations avec les écoles :

  • Établir et maintenir des relations avec les écoles et universités.
  • Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, salons, présentations).
  • Suivre les partenariats et les conventions avec les établissements scolaires.

    • Profil recherché

    Expertise et Compétences requises

  • En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.

    • CONNAISSANCES

  • Bonnes connaissance RH ainsi que des processus de recrutement

    • SAVOIR-FAIRE

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance d’un SIRH est un plus.

    • SAVOIR-ETRE

  • Autonome et proactivif / ve, vous avez un excellent relationnel et capacité à créer du lien pour mobiliser et motiver les autres sur un objectif commun.
  • Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

    • CONDITIONS DE TRAVAIL :

    1. Horaires de travail : 35h

    2. Lieu de travail : Rueil Malmaison

    3. Autres conditions spécifiques : non

    INTERFACES EXTERNES : écoles / prestataires recrutements

    PARTICULARITES DU POSTE : On site avec 1 jours en télétravail

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    Alternance Charge Rh • Rueil-Malmaison, Île-de-France, France