Référent handicap

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction générale de l'attractivité et de la cohésion, sous la responsabilité directe du Directeur général adjoint, vous êtes le premier contact des personnes porteuses de handicap au sein de la collectivité. Vous avez ainsi pour mission de les orienter dans leurs différentes démarches administratives et sociales et de coordonner les différents partenaires. Acteur de la politique de la collectivité dans ce domaine, vous pilotez et animez des actions de sensibilisation au handicap. Missions / conditions d'exercice Activités relatives au poste

Accueillir, informer, et orienter les franconvillois en situation d’handicap :

• Aider à la rédaction des dossiers d’ouverture de droits ou de renouvellement (MDPH, pension d’invalidité, retraites anticipées…),
• Aider aux démarches d’admissions en établissement social et médico-social
• Soutenir les projets d’orientations des usagers en participant aux réunions pluridisciplinaires,
• Aider aux démarches d’hébergement et de logement (demandes de logements sociaux, labellisations, recours DALO / DAHO, SIAO…) en collaboration avec le service logement,
• Préparer et transmettre des demandes d’aides facultatives du CCAS.

Animer des actions de sensibilisation liées au handicap et à l’accessibilité en collaboration avec les différents services de la ville et partenaires :

Favoriser le travail en partenariat et entretenir le lien avec les acteurs du secteur social et médico-social :

Proposer un budget prévisionnel et en assurer le suivi :

Créer des outils de suivi et d’analyse, établir des rapports annuels

Assurer la veille juridique Profils recherchés Connaissances – Compétences – Profil