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AIDE-SOIGNANT(E)

cdg69Territoire de Belfort, FR

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique >

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale

Aide-soignant de classe supérieure

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grilles indiciaires + primes Descriptif de l'emploi Les missions du CCAS

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.

Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés.

Le Pôle Séniors

Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents. Missions / conditions d'exercice Mission principale / finalité du poste

Placé sous l'autorité des infirmiers coordinateurs et du chef de pôle, l'aide-soignant réalise des soins au domicile des personnes âgées ou en situation de handicap (- de 60 ans). Il réalise des soins planifiés par l'infirmier coordinateur dans le cadre du décret de compétences des aides-soignantes et en restant dans les limites du rôle propre délégué par l'infirmier.

Activité du poste

Les activités du poste sont tournées vers les domaines suivants :

Prise en soin de l'usager
Hygiène et gestion du matériel
Relation avec les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels intervenant
Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques
Formation

Prise en soin du patient

Effectue les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention auprès de patient dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles

Surveille l'état général du patient et peut participer à la prise des médicaments dans le cadre des actes de la vie quotidienne

Informe en fonction de la situation clinique sa hiérarchie, le patient ou ses proches, le médecin ou l'infirmier libéral de toutes manifestations nouvelles ou anormales ainsi que des risques de chutes, escarres, modification de l'humeur ou du comportement...

Inscrit sa pratique dans les prises en soins spécifiques notamment en matière de soins palliatifs, de soins de fin de vie et d'accompagnement de maladies neuro-évolutives

Mesure les paramètres vitaux du patient selon ses compétences, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à sa hiérarchie et le cas échéant au médecin traitant et / ou à l'infirmier libéral désigné par le patient

Peut être amené à assister l'infirmier libéral lors de la réalisation de soins sur instruction de l'IDEC

Participe à l'évaluation de la douleur du patient

Peut être amené à aider à la prise des repas ou des collations du patient, à la réfection et au change des lits, si nécessaire, au tri, à l'élimination et à l'évacuation des déchets au besoin

Inscrit sa pratique professionnelle dans une démarche de collaboration avec les autres professionnels notamment dans le cadre du SPASAD tout en veillant au respect du secret professionnel.

Hygiène et gestion du matériel

Respecte les règles d'hygiène, d'asepsie inhérente à la profession notamment au respect des précautions standard et complémentaires et à l'hygiène des mains

Participe à l'entretien et au bon usage du matériel et des véhicules de l'établissement ainsi que les dispositifs mis à disposition du patient

Relation avec les patients, leurs proches et l'ensemble des professionnels

Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les patients, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des patients

Prodigue une écoute active et bienveillante aux patients et assure si besoin les transmissions orales et écrites

Participe à l'admission des nouveaux patients et les informe sur les modalités de l'accompagnement

S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie

Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques

Est soumis au secret professionnel

Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins

Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe

Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa réévaluation

Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés

Formation

Se tient informé des nouvelles pratiques professionnelles

Participe aux formations proposées par l'établissement

Participe à l'encadrement des aides aux aides-soignants, et alternants des stagiaires Profils recherchés Savoirs

Diplôme d'aide-soignant(e) ou équivalence

Permis B fortement souhaité

Savoir faire

Bonne pratique des soins d'hygiène, de tout soin d'entretien de la vie

Capacité d'observation, d'analyse d'une situation individuelle dans sa globalité

Capacité de transmission de l'information dans le respect du secret médical

Savoir rendre compte

Savoir être

Bienveillance, empathie, capacité d'écoute et de soutien

Aisance relationnelle

Autonomie dans le travail

Capacité à garder un positionnement et une distance professionnelle

Discrétion et devoir de réserve impératifs

Sens du service public

Nécessités de service particulières

Travail en week-end

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