Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines

Qui sommes-nous ?

Electre crée, produit et diffuse, avec passion, des contenus pour les professionnels du livre. Nous sommes un opérateur de services et de technologies de référence dans l’industrie du Livre, pour quatre principaux marchés : l’édition, la distribution, les médiathèques publiques et universitaires, ainsi que l’industrie des médias.

Electre possède trois activités qui opèrent sous ses propres marques :

• Electre Data Services, plateforme numérique de données bibliographiques et commerciales
• Les Editions du Cercle de la Librairie, collections patrimoniales et professionnelles de référence, spécialisées dans l’analyse des mutations technologiques et sociétales de l’écosystème du Livre.
• Livres Hebdo, services d’informations professionnelles et média de référence de l’édition et des métiers du livre

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines, tout en assurant la conformité juridique de l’ensemble des processus RH. Vos responsabilités incluent notamment :

Pilotage RH opérationnel

Veille et gestion juridique

Piloter le dialogue social

Stratégie & pilotage de projets

Participer à la définition de la stratégie RH en lien avec les orientations de l’entreprise.

Proposer des actions favorisant l’engagement et participant à la qualité de vie au travail.

Piloter les processus RH : Campagne des entretiens annuels, programme de développement des compétences / plan de formation, revue de personnel, revue salariale….

Piloter les projets RH.

Profil recherché

Formation supérieure juridique (droit social, droit du travail) ou équivalent.

Expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que RRH ou DRH dans une PME.

Solide expertise en droit du travail, combinée à une posture opérationnelle et de terrain.

Aisance relationnelle, leadership naturel, sens de la confidentialité et de l’éthique.

Capacité à structurer, piloter et déployer des projets RH de manière autonome.

La connaissance des conventions collectives de l’Edition et des journalistes sera un plus.