Chef de produit Marketing Confirmé (F / H)

Description du poste et Missions

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Vous cherchez à rejoindre une marque engagée en faveur du Bio, de l’équitable ? Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d’innovation pour développer une marque challenger ? C’est par ici !

Nous recrutons un Chef de produit (F / H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (

Sous la responsabilité de Mélanie, Chef de groupe Pains, vous piloterez vos segments de produits et les ferez grandir dans le respect de la stratégie d’entreprise.

Vous devrez notamment  :

• Effectuer une analyse et veille du marché (études, panels, veille concurrentielle / tendance…)
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing pour ses segments de produits (définition des objectifs et des axes de développement, plan marketing annuel, conception des positionnements produits pour sa catégorie)
• Assurer le lancement de plans d’innovation (brainstorming, écritures concepts, test concepts…),
• Piloter le Mix marketing (innovations / rénovations, développements packs, promotions, communication…)
• Assurer la gestion de projet avec les services concernés (R&D, Qualité, Industrie, Commerce, Support Clients…)
• Recommander les plans d’activation Magasins (Promotion, …) en partenariat avec les équipes Activation, Catman et Commerce
• Suivre le budget pour les segments de produits suivis

Profil recherché

Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiasme et fière de son métier !

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Informations utiles

Processus de recrutement :

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Nos engagements  :

Horaires et conditions de travail  :

Environnement de travail  :

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires  :