CHARGE DU PATRIMOINE ARCHITECTURAL ET CULTUREL

Détails de l'offre

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Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Ville contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique patrimoniale et développe des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le patrimoine. Veille à la coordination et à la mutualisation des ressources ainsi qu’à la professionnalisation des acteurs et à la mise en réseau. Missions / conditions d'exercice Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique patrimoniale en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier et immobilier, protégé ou non au titre des Monuments Historiques, patrimoine rural identitaire :

• des apports en ingénierie ;
• des soutiens financiers auprès des partenaires potentiels ;
• une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets ;
• le développement de projets transversaux ;
• la valorisation des opérations de restauration et du patrimoine Rambuvetais.
• coordination de la gestion administrative des subventions ;
• suivi des conditions administratives, techniques et financières de réalisation des opérations subventionnées.

Organise et contribue aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées.

Recense, suit et assure un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine.

Réalise des études patrimoniales en fonction des besoins et des projets.

Impulse et anime des partenariats institutionnels avec l'Etat (DRAC), les collectivités, la Fondation du Patrimoine.... Profils recherchés Expérience en conduite de projets

Connaissance des politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale

Maîtrise de l'outil informatique.

Maitrise des techniques et instruments de recherche

Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Elaboration et suivi tableaux de bord.

Savoir-être :

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Aptitude à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire.

Être capable d'anticipation et d'organisation.

Être force de propositions et d'innovation