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Conseiller en prévention des risques professionnels H / F

Conseiller en prévention des risques professionnels H / F

VILLE DE REZELoire-Atlantique
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste
  • lt;div class="WordSection1"> <p><strong>Descriptif du service< / strong>< / p> < / div> <p>La direction des ressources humaines est une &eacute;quipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en &oelig;uvre la politique RH de la collectivit&eacute; tout en veillant au respect du cadre statutaire, et &agrave; l&#39;am&eacute;lioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l&#39;ensemble des agents dans leurs &eacute;volutions professionnelles et organisationnelles.< / p> <p>Au sein du service pr&eacute;vention et qualit&eacute; de vie au travail, le.la conseiller.&egrave;re en pr&eacute;vention des risques professionnels travaille en lien direct avec le responsable du service et en transversalit&eacute; avec les 4 autres membres de l&rsquo;&eacute;quipe, sur des probl&eacute;matiques de sant&eacute;, de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail.< / p> <p>En raison de l&rsquo;indisponibilit&eacute; d&rsquo;une partie de l&rsquo;&eacute;quipe dans les prochains mois, ce renfort doit contribuer &agrave; maintenir la continuit&eacute; des activit&eacute;s de ce service.< / p><div class="WordSection1"> <p><strong>Missions< / strong>< / p> <p>En collaboration &eacute;troite avec votre hi&eacute;rarchie, vous &ecirc;tes la personne identifi&eacute;e par les directions (encadrant.es, agent.es) pour&nbsp; : < / p> <ul> <li>Piloter des actions (campagne de sensibilisation aux risques professionnels&hellip;) ou des projets (plan de pr&eacute;vention des risques psycho-sociaux&hellip;) dans le cadre de la politique de pr&eacute;vention des risques professionnels,< / li> <li>R&eacute;aliser des analyses de situations de travail dans le cadre d&rsquo;&eacute;tudes de postes (&eacute;volution organisationnelle ou technique),< / li> <li>Analyser les indicateurs &agrave; disposition du service afin de d&eacute;finir les priorit&eacute;s (d&eacute;marche d&rsquo;anticipation),< / li> <li>Participer aux enqu&ecirc;tes administratives dans le cadre du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harc&egrave;lement et d&#39;agissements sexistes et d&eacute;finir un plan d&rsquo;actions ad&eacute;quates,< / li> <li>Piloter la gestion des registres de sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; au travail sur les diff&eacute;rents sites de travail,< / li> <li>Informer et sensibiliser les agents sur les th&eacute;matiques li&eacute;es aux risques professionnels, au handicap, &agrave; la sant&eacute;, &agrave; l&rsquo;hygi&egrave;ne et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; au travail (par des proc&eacute;dures ou tout autre support de communication),< / li> <li>Contribuer &agrave; la pr&eacute;paration des instances (CST, F3SCT), participer aux groupes de travail.< / li> < / ul> < / div><p><strong>Profil recherch&eacute;< / strong>< / p> <p>La pr&eacute;vention des risques professionnels est votre c&oelig;ur d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t et / ou vous venez d&rsquo;achever vos &eacute;tudes dans ce domaine ?< / p> <p>De formation sup&eacute;rieure (minimum BAC+3 dans le domaine de la pr&eacute;vention des risques professionnels), votre connaissance de la r&eacute;glementation relative &agrave; la sant&eacute; et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; au travail vous permet d&rsquo;appr&eacute;hender tout environnement de travail. Votre connaissance ou maitrise des organisations de travail, de l&rsquo;ergonomie des postes, et la d&eacute;marche de pr&eacute;vention des RPS sont des atouts suppl&eacute;mentaires.< / p> <p>Autonome et disponible, vous faites preuve de r&eacute;activit&eacute; et de rigueur dans l&rsquo;exercice de vos missions. Votre capacit&eacute; d&rsquo;analyse des organisations et des situations de travail, tant individuelles que collectives, s&rsquo;inscrit dans le respect des valeurs propres &agrave; la fonction publique (&eacute;galit&eacute; de traitement, neutralit&eacute;, int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral, discr&eacute;tion et respect de la confidentialit&eacute;).< / p> <p>Reconnu.e pour vos qualit&eacute;s relationnelles et votre aisance orale face &agrave; un public, vous travaillez de mani&egrave;re transversale et concert&eacute;e avec les diff&eacute;rents partenaires du service. Dot&eacute;.e de comp&eacute;tences r&eacute;dactionnelles av&eacute;r&eacute;es, vous formalisez des &eacute;crits de qualit&eacute; accessibles &agrave; toute personne.< / p> <p>En rejoignant la ville de Rez&eacute;, vous mettrez en &oelig;uvre vos comp&eacute;tences et votre talent au service d&#39;une collectivit&eacute; territoriale responsable et attentive au bien-&ecirc;tre de ses agent.es.< / p>
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    Conseiller Professionnel • Loire-Atlantique