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Gestionnaire de paie

Adéquat Interim & RecrutementL'isle-sur-la-Sorgue

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temporaire

Description de poste

Le job Adéquat

Vous souhaitez intégrer une société appartenant à un groupe internationale ?

Nous recherchons un / une gestionnaire de paie pour le leader mondial de la chimie !

Vos missions :

Administration du personnel :

Création informatique du dossier du personnel et tenu à jour de la base (dossier papier et dossier informatique)
Tenue du registre des Entrées-Sorties
Déclaration à la mutuelle pour les affiliés
Proposition de portabilité pour les intéressés concernant la mutuelle et la prévoyance

Gestion des horaires et absences :

Création des cartes de badgeage

Paramétrage des horaires et des cycles dans EFFICIENT

Contrôle des mouvements (gestion des anomalies)

Saisie des éléments réservés au service RH (événement familiaux, abs auto

Etablissement de listes de contrôles à partir de l'outil gestion du temps

Impression mensuelle des fiches individuelles

Etablissement de la paye :

Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie

Contrôle mensuel de tous les éléments variables. (Primes et Absences)

Saisie mensuelle de tous les éléments non automatiques (acompte, IJSS, RIPR;

Calcul et saisie manuelle des primes de remplacement ou des primes maintenues (cas particulier)

Gestion particulière du bulletin de paie sur des cas spécifiques

Contrôle et validation de la DSN

Gestion des facteurs de pénibilité conforme à la législation (saisie ADP)

Etablissement des documents liés au départ (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, fiche Assedic via

Edition des états d'après paie

Contrôle mensuel des soldes de congés, RTT et récupérations diverses et communication aux chefs de service

Commande mensuelle des tickets restaurant

Commande semestrielle des chèques vacances

Vérification et validation des éléments exceptionnels (salariés et intérimaires) tels que : primes de vacances (juin), 13ème mois (décembre), bonus (mars), intéressement (mai).

Gestion maladie et prévoyance :

Suivi des attestations maladie, AT, maternité, paternité auprès de la sécurité sociale

Suivi des IJSS en paie et contrôle avec la comptabilité

Création des dossiers longues maladies auprès d'Humanis

Analyses diverses :

A la demande du Responsable Ressources Humaines, réalisation d'analyses ou d'études relatives à l'administration du personnel à partir notamment d'extractions des données de paie

Optimisation des tâches, rédaction des instructions et formation de son collègue

En l'absence de l'assistante, gestion administrative des intérimaires (relevés d'heures)

Pour postuler, merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation.

Le profil Adéquat

Profil :

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Gestionnaire Paie • L'isle-sur-la-Sorgue