Coordinateur soudage

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

www.arabellesolutions.com

Poste

Le coordinateur soudage fait parti de 4 spécialistes ingénieurs soudeurs et il est le point de contact centrale pour toutes les questions liées à la qualité des fournisseurs en matière de soudage au sein de l'ensemble des activités d'Arabelle Solutions. Il / elle dirige l'ensemble des sujets de soudage liés à la qualité des fournisseurs à travers l'entreprise. Le périmètre de travail couvre toutes les gammes de produits de l'ensemble des activités d'Arabelle Solutions. Il / elle coordonne la revue de la documentation de soudage des fournisseurs avec les équipes.

Vos rôles et responsabilités : Avoir une compréhension claire des besoins de l'entreprise en matière de documentation de fournisseur et de soudage, en particulier les livres de soudage des fournisseurs à commenter et approuver, les demandes de dérogation des fournisseurs, les non-conformités, les clarifications des clients et les négociations.

Assurer un suivi rigoureux de tous les sujets de soudage mentionnés et rendre compte de l'avancement  auprès des équipes SQ, des projets et de la direction.

Répartir la charge de travail de manière adéquate entre les ressources internes et escalader les besoins en cas de besoin.

Se développer dans les domaines techniques en soutenant les problèmes quotidiens, en participant aux appels avec les fournisseurs, aux visites et audits des fournisseurs, et en gagnant en confiance sur les sujets relatifs au soudage.

Suivre des formations auprès de spécialistes dès que nécessaire, ce poste nécessite un niveau élevé d'autonomie et de curiosité.

Fournir une expertise technique  pour soutenir l'équipe projet et les gammes de produits associés (F2F, BOP / MSD, HEX, Pompes).

Profil recherché

Qualifications requises :

Vous disposez d'une expérience avérée de 5 à 15 ans dans la gestion de la qualité fournisseurs, une expérience dans le secteur nucléaire serait un plus.

Vous êtes organisé et efficace dans votre travail du quotidien.

Vous avez d'excellentes compétences en communication et écrite et de solides compétences interpersonnelles et en leadership.

Caractéristiques souhaitées :

Titulaire du diplôme d'Ingénieur Soudage International (IWE)

Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes, à diriger des programmes / projets.

Capacité à documenter, planifier, commercialiser et exécuter des programmes.

Caractéristiques du poste :

• Poste à pourvoir en CDI
• Localisé à Belfort
• Cadre au forfait jour
• Rémunération sur 13 mois
• Bonus annuel
• Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.