Chargé / chargée de sourcing et recrutement

Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui développe une activité soutenue (400 recrutements et mobilités internes par an, 6% de la masse salariale dédiée à la formation, politique de négociation sociale active), vous intégrez le pôle sourcing (3 collaboratrices) du département en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières. Ce département (17 personnes au total) intervient auprès des directions dans la mise en œuvre et l’application de la politique RH en matière de recrutement et de gestion des carrières, et auprès des salariés tout au long de leur carrière, afin d’accompagner les transitions professionnelles.

Poste

Votre mission consiste à assurer les différentes phases du recrutement interne et externe de profils diversifiés (cœur de métier retraite, fonctions SI et support) en recherchant la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.

Concrètement, en étroite collaboration avec les équipes du département vos missions principales sont de  :

• recevoir les besoins en matière de recrutement
• sélectionner les candidatures (étude, présélection, envoi des tests d’aptitude / webinaires)
• assurez la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire

Vous gérez également de manière ponctuelle les missions suivantes  :

Vous contribuerez également à divers projets RH transverses en lien avec l’offre de service (communication RH, politique handicap, etc.)