Directeur Adjoint CMPP Plateforme Enfance Annonay / Tournon F / H

Le poste

Missions :

Finalité du poste : Sous l’autorité du Directeur de Plateforme Nord Ardèche, et en étroite collaboration avec l’équipe cadre, le.a directeur.trice adjoint.e sera chargé.e de l’organisation générale ainsi que du management des équipes composant les 2 CMPP et les dispositifs.

• Vous assurerez un pilotage opérationnel et aurez en charge la délégation financière des établissements au quotidien.
• Vous garantirez la mise en œuvre efficiente des outils et dispositions réglementaires.
• Vous encadrerez les équipes pluridisciplinaires dans l’exercice de leurs missions.
• Vous êtes garant de la mise en œuvre de la procédure d’élaboration, du suivi et de l’évaluation des PPA
• Vous mettrez en œuvre et développerez des réseaux de partenaires afin d’améliorer la qualité de l’accompagnement.
• Vous fournirez à la direction l’ensemble des informations lui permettant le suivi et l’analyse des - activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques des structures
• Vous participez à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement, dans le cadre d’un climat social bienveillant.
• Vous serez garant(e) de la démarche qualité et de l’amélioration continue en conformité avec le référentiel de la Fédération APAJH.
• Vous assurerez un suivi de la gestion du personnel et de la gestion administrative en relation avec le directeur et les services transversaux du territoire.
• Vous serez garant de la mise en œuvre des entretiens annuels / entretiens professionnels.
• Vous réaliserez dans le respect des procédures de la fédération les recrutements des professionnels avec l'appui du responsable RH,
• Vous proposerez des orientations de formation au regard des orientations nationales et territoriales
• Vous validerez les variables de paie
• Vous faites respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et prenez les mesures nécessaires face aux situations d'urgence et en informe la direction

Lieu de travail : Annonay / Tournon

Nature et durée du contrat : CDI – Temps plein (forfait 202 jours) CET , 9 CAS

Rémunération : 38-45K€ brut / an selon diplôme et expérience (CCN 1966)

Présentation de l’établissement :

Votre périmètre géographique d’intervention s’étend sur 2 bassins de vie :

Bassin de vie Annonay et Tournon sur Rhône : Situés à 45 minutes de distance, les CMPP reçoivent environs 500 enfants et adolescents qui présentent des troubles du neurodéveloppement et / ou des troubles psychoaffectifs nécessitant des soins, des actions éducatives et rééducatives. Chaque établissement est composé d’une équipe médico-psychosocial, soit environ 25 salariés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

En tant que Directeur Adjoint vous mettez en œuvre vos qualités organisationnelles et vos compétences décisionnelles dans la hiérarchisation des priorités en fonction des enjeux et du contexte.

Vos qualités relationnelles et humaines, vos capacités d'écoute, d'innovation, de management, et de gestion, sont des atouts incontournables pour ce poste. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de l’équipe en les associant aux projets. Vous véhiculerez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH à votre équipe.

Diplôme : Niveau 7 (ancien niveau 1) ou 6 (ancien niveau 2) dans le secteur médico-social, complété d’une expérience de minimum 5 ans en management d’équipe au sein d’établissements médico-sociaux. Une expérience de management multi-sites serait appréciée.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 8 août 2025.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître

Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes