CHARGE AFFAIRES SYSTEMES INCENDIE 35 / 22 - F / H

Description du poste :

Rattaché(e) au Chef d'agence de notre site de Rennes (35), vous êtes notre développeur d'affaires sur votre secteur (35 / 22).

Intégré(e) au sein de notre équipe (techniciens SAV, assistantes et commerciaux), vous êtes en charge de la vente et la réalisation des travaux en détection incendie, désenfumage et extinctions. A ce titre, vous menez les missions suivantes :

• Présenter systématiquement l'offre globale de produits et services en veillant à anticiper les nouvelles opportunités auprès de votre réseau d'affaires (acteurs locaux, décideurs, cabinets) ;
• Développer les ventes de votre portefeuille en proposant des solutions garantissant la conformité technique, contractuelle, financière et réglementaires ;
• Assurer la conception de solutions, le chiffrage et la réalisation du projet en capitalisant sur votre retour d'expériences ;
• Appliquer et / ou négocier les conditions commerciales dans le cadre de limites préétablies (tarif, marge, rentabilité, conditions de paiement) ;
• Animer le chantier en :

optimisant les coûts

coordonnant l'action des techniciens, sous-traitants et l'approvisionnement du matériel

assurant la gestion PPSPS, facturation, réclamations et la réception du chantier

Profil du candidat recherché :

De formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce et / ou Technique (électricité, bâtiment, maintenance), vous avez une expérience d'au moins 5 années dans le conseil, la vente ou la conduite de projets en solutions multi techniques (btp, construction, groupes en facility management, transports).

Homme / Femme de terrain, vous souhaitez développer notre image de marque, notre savoir-faire « Origine France Garantie » et vivre une expérience alliant le conducteur de travaux et la fonction de partenaire commercial.

Au-delà de notre parcours d'intégration (école interne : formation produits, tournées conjointes), nous recherchons les aptitudes reconnues en :

Une connaissance des outils Office et d'un logiciel CRM est un atout.

Salaire et avantages : Selon profil du candidat (fixe, variable, primes, indemnités repas, voiture, pc portable, téléphone, mutuelle, comité d'entreprise)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi