ACTEUR DU TOP 100 DE LA FINTECH PROPOSANT UNE SOLUTION DE PAIEMENT
L'entreprise ?
Un créateur de solutions nouvelle génération pour faciliter les paiements d'aujourd'hui et de demain.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
- Entreprise du TOP 100 de la FinTech
- Forte croissance (+1M d'utilisateurs en 1an)
- Équipe de 150 Talents (+40 recrutements)
- Une App qui se démarque de la concurrence par ses fonctions
- Une parité parfaite au sein des équipes (femmes / hommes)
MISSION : DÉPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH
En reporting direct auprès du DRH et en total autonomie, vous aurez pour missions :
Suivre le processus des recrutements (validation des fiches de poste, publication des annonces, suivi des candidatures / entretiens, la relation avec les cabinets de recrutements ...)Élaborer les documents RH (promesses d'embauche, contrats de travail)Onboarding et Offboarding des collaborateursGestion des congés et absencesGestion des projets RHCollecter les éléments variables de paie pour le service paieSuivi du plan de formation 2024Gestion des KPi's RHGestion de l'administration du personnelSuivi des visites médicales et des périodes d'essaiVOTRE PROFIL : CHARGÉ(E) RH
Expériences :
Vous disposez d'une première expérience sur des fonctions similaires idéalement au sein d'une structure à taille humaine (startup / scale-up)Généraliste vous appréciez travailler sur un large éventail de sujets RHConnaissance de la convention collective Syntec (très apprécié)Skills :
MatureIntelligence relationnelleAutonomeResistance au stressTrès bonne connaissance des différents sujets RHTrès bonne capacité de communication orale et écrite (français)MODALITÉS : Rémunération :
Fixe : 30 / 45k€ (selon profil et expériences)Avantages :
Pass Navigo 75%Tickets restaurants (carte Edenred, 10€ / jour travaillé2 jours de télétravail / semaineTélétravail total autorisé durant la période des JO (20 juillet au 11 août)Top locaux - Top ambiance (nombreux events en interne)Lieu : Paris intramuros