Responsable Marketing Digital (H / F)

Acteur majeur sur le marché des solutions fixes de protection incendie, CLF SATREM protège les personnes et les biens contre le feu.

Nous accompagnons nos clients des secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou surfaces commerciales sur des projets d'envergure et des installations complexes.

Nos 270 « Happy Satrémiens » forment une communauté d’experts répartis sur l’ensemble du territoire français.

CLF Satrem s’engage au quotidien pour la sécurité de ses équipes et favorise l'écoute, la prise d’initiative et l'épanouissement professionnel.

En tant que Responsable de Marketing Digital et faisant partie intégrante de notre équipe au Siège de CLF SATREM basée aux Mureaux, votre mission consiste à superviser et à élaborer des stratégies marketing pour renforcer notre empreinte digitale sur les réseaux sociaux et le web.

Voici les responsabilités passionnantes qui vous attendent :

Conception de la stratégie marketing digital :

Réseaux Sociaux  :

• Définir la stratégie média et éditoriale de l'entreprise.
• Assurer une communication régulière sur les différents canaux de communication.
• Créer des visuels, des vidéos et des articles.
• Développer et entretenir la communauté CLF SATREM sur les réseaux sociaux.
• Effectuer des audits pour évaluer la pertinence de notre présence sur différentes plateformes.

Web :

Mettre à jour de manière régulière les sites internet de l'entreprise.

Rédiger des articles pour accroître le trafic des sites internet de l’entreprise.

Créer du contenu visuel et écrire sur la culture d'entreprise, les événements internes, et les initiatives sociales.

Sélectionner des canaux de promotion-communication (relations publiques, publicité, marketing direct, marketing digital, partenariats).

Marque Employeur  :

Participer à l'élaboration de la stratégie de marque employeur pour attirer et fidéliser de nouveaux talents.

Réaliser des témoignages d'équipiers CLF SATREM, des vidéos d'entreprise, et d'autres éléments multimédias.

Organiser des événements en lignes ou physiques pour promouvoir notre culture d'entreprise.

Établir des relations avec des écoles et des universités pour créer des programmes de recrutement et des stages.

Communication Interne et Externe :

Définir et gérer la stratégie de marque pour l'activité incendie.

Concevoir, réaliser, et maintenir des actions / outils de communication et de marketing digital (présentations commerciales, plaquettes, affiches, site web, etc.).

Gérer les prestataires externes (partenaires, agences de communication) et négocier des contrats.

Assurer la cohérence de l'image de l'entreprise sur tous les supports de communication et sur différents sites institutionnels.

Coordination Événementielle :

Organiser des événements externes et internes, tels que des salons et des journées partenaires.

Suivre les projets et gérer le budget alloué.

Conseils et Management :

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction.

Former et accompagner les différents services aux pratiques du marketing digital et de la communication, ainsi qu'aux usages des différentes plateformes.

Promouvoir une culture marketing et sensibiliser les collaborateurs à l'écoute et à la détection des besoins pour encourager les remontées d'informations.

Veilles Stratégiques :

Surveiller les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence.

Participer à des formations pour rester à jour sur les nouvelles technologies.

Titulaire d’un diplôme en marketing-communication (BAC+5), vous exercez depuis plus de 5 ans notamment en B2B.

Vos compétences techniques :

Une expertise en rédaction B2B, avec une aptitude particulière à créer des contenus adaptés au web.

Une maîtrise des principes du référencement naturel.

La création de formats percutants, le respect des règles d'écriture et la capacité à concevoir une variété de publications.

Une maîtrise avancée des logiciels tels que Canva, Photoshop, Indesign et Illustrator.

Une organisation et une rigueur dans l'exécution des tâches.

Une capacité à agir de manière autonome et à proposer des idées novatrices.

Une forte appétence pour les sujets digitaux.

Envoyez-nous votre CV pour participer à la création de l'avenir de notre entreprise.

Venez rejoindre nos équipes!

Nos avantages :

CSE.

Intéressement, Participation.

RTT.

Titres restaurant.

Pourquoi rejoindre CLF SATREM ?

En venant travailler chez CLF Satrem, vous trouverez  :

Une entreprise dynamique et en pleine croissance

La souplesse d’une PME et la force du Groupe Gorgé

Un management de proximité

De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité

Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.