Gardien Brigadier - Equipe de Nuit

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique >

Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier

Brigadier-chef principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction de la Sécurité

Police Municipale

Dans le cadre d'un nouveau projet de service et dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, la direction de la sécurité recrute :

Des Gardiens-Brigadiers ou Brigadiers-Chefs Principaux pour ses équipes de nuit.

Sous les ordres de la Cheffe de Service, vous participez au maintien du bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous assurez la

surveillance générale tout en assurant la proximité avec les habitants. Missions / conditions d'exercice Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)

Constater les infractions à la loi pénale

Faire appliquer les arrêtés de police

Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale

En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes Profils recherchés Formation :

Agent issu de la filière police municipale issu du concours ou en mutation (avoir effectué les FPA PSA, bâton et Gail serait apprécié). Poste ouvert

aux détachements sous réserve des conditions réglementaires

Savoir-faire :

Bonne connaissance de l'environnement professionnel et des textes règlementaires, et bonnes qualités rédactionnelles exigées

Pratique sportive

Savoir-être :

Disponibilité, sérieux, rigueur, motivation

Bonne condition physique

Conditions d'emploi

Permis B et habilitations :

Permis B obligatoire

Équipements et Moyens :

Armement catégorie B : pistolet semi-automatique (glock45), générateur lacrymogène 300mL

Armement catégorie D : bâton télescopique, tonfa

Entrainement au tir régulier (hors séances réglementaires)

Entraînement GTPI

Séances de sport régulières dispensées par un éducateur sportif diplômé d’état

Nouveau logiciel métier Y-Pok (utilisable en version mobile)

4 véhicules, 4 VTT, éthylotests dans chaque véhicule, drugtest, cinémomètre TruSpeed, gilets tactiques avec pare-balles intégrés individuels,

caméras piétons, plaques balistiques (en collectif), casque de protection individuel type MO, bouclier de protection, stop stick

Accès FNPC et SIV

Radios individuelles géo-localisées, radios INTP (acropole), téléphones portables

Formations de professionnalisation régulières

PVE individuel, tablettes

Contrainte(s) liée(s) au poste :

Vacations de 10h35 par jour travaillé (de 16h25 à 3h00) sur un planning annuel (jours fériés compris) :

Jours travaillés sur un cycle de 2 semaines

Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche (repos mercredi, jeudi, dimanche en heures supplémentaires payées)

Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi (repos lundi, mardi, samedi et dimanche)

Renfort sur les services particuliers à l’occasion de manifestations (heures supplémentaires payées)

Les heures supplémentaires effectuées en dépassement des vacations normales de 10h35 sont récupérées (temps majoré)

Rémunération :

Régime statutaire + IAT 7, ISF 20%, complément de rémunération, heures de nuit majorées au taux maximum, 2 vacations dominicales payées en

heures supplémentaires, prime de fin d'année attractive

Avantages :

Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)

Congés :

17,5 congés annuels + 12 RTT, 2 congés de fractionnement, 2 repos compensateurs (pénibilité travail de nuit), chaque jour férié travaillé dans le

cycle donne droit à un jour de récupération, récupération des heures supplémentaires réalisées en dépassement des vacation