Directeur Adjoint h / f

Description de l'entreprise

Société d’Exploitation Forestière, nous sommes une Filiale autonome d’un Groupe français international ( collaborateurs). Nous sélectionnons, estimons et achetons des bois que nous destinons à divers marchés nationaux et export : tonnelleries, fabricants de meubles, chaudières biomasse…

Nous sommes une trentaine de collaborateurs pour un CA de 15 M€ de CA.

Désireux de renforcer notre organisation interne et d’apporter un supplément d’animation managériale, nous créons un poste de Directeur.trice Adjoint.e.

Poste

Notre Dirigeant est en première ligne sur les achats de bois et la conquête commerciale. Homme de contact et de terrain, il est un expert métier doublé d’un passionné. Le poste que nous créons est pensé pour occuper un autre terrain, tout aussi crucial : celui du pilotage interne de l’entreprise.

A ce titre, le Directeur Adjoint supervise la mise en œuvre de nos opérations sur tous les plans, dans une logique de progrès continu et de respect de nos impératifs qualité / coûts / délais :

• Management des équipes et volets RH,
• Planification et ordonnancement,
• Gestion administrative, juridique et réglementaire,
• Gestion financière et reporting.

Omniprésent auprès des équipes, il (elle) dirige en même temps qu’il sécurise leur quotidien opérationnel. Il s’appuie sur deux managers intermédiaires, tous deux en responsabilité d’un pôle métier. Et il collabore activement avec notre staff administratif et comptable interne, ainsi que nos partenaires externes (expert-comptable, CAC, juriste droit social…).

Profil

Tel que nous vous imaginons, vous êtes compétent sur les deux incontournables de ce poste : le pilotage d’opérations à dominante industrielle ou semi-industrielle ; et la gestion administrative, sociale, financière et réglementaire et d’un centre de profits.

Vous possédez un vécu préalable en tant que Responsable opérationnel d’une belle PME, ou bien en tant que Responsable Administratif et Financier (dès lors que vous avez envie de vous réaliser dans une direction opérationnelle plus large).

Que vous soyez l’un ou l’autre, vous vous distinguez par votre impact managérial : vos équipes louent votre justesse et votre capacité à les faire avancer, progresser. Elles diraient de vous que vous êtes disponible, convivial, précis, exigeant, exemplaire.

Homme ou femme de conviction, vous savez argumenter vos positions et peser dans une organisation. C’est nécessaire pour revisiter nos process, les améliorer, et fédérer nos équipes autour de principes plus collaboratifs, solidaires, efficients.

Ce poste vous attire ?

Faites parvenir votre candidature à notre Conseil Rh Partners.