Gestionnaire carrières et rémunération " F / H

Hadley Search , cabinet de recrutement dédié aux acteurs des collectivités et du secteur public, recrute pour la Communauté d'Agglomération de Paris-Saclay un(e) Gestionnaire du Service Carrière et Rémunération dans le cadre d'une création de poste et nouveaux projets au sein de la direction des Ressources Humaines.

La Communauté d’Agglomération de Paris-Saclay regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Au sein d’une direction des ressources humaines dynamique constituée de 21 agents et sous la responsabilité du responsable de service Carrière et Rémunération, vous serez chargé(e) de :

• Gestion des carrières des agents : Assurer la gestion administrative des carrières (contrats, arrêtés, fin de contrat, retraite, etc.), veiller au suivi des dossiers maladie en lien avec les instances médicales, gérer les absences (congés, maternité, paternité) et instruire les dossiers de retraite.
• Gestion des rémunérations : Vous serez responsable de la paie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, de la saisie et du contrôle des paies, de la réalisation des mandats de paie, ainsi que des déclarations sociales obligatoires. (180 agents par portefeuille)
• Accompagnement et conseil : Vous conseillerez les agents sur leur évolution de carrière conformément aux règles statutaires, et accompagnerez les responsables de service dans leur compréhension des procédures RH et réglementaires.
• Contribution aux projets RH : Vous participerez au développement ou à l’amélioration des outils de gestion (SIRH), et contribuerez aux divers projets transversaux du service.

Profil recherché :

Compétences requises :

Savoir-être :

Conditions d'exercice :

Ce poste, relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B), s'inscrit dans une dynamique de modernisation des ressources humaines, en garantissant une gestion efficace des carrières et des rémunérations.

Rémunération et avantages du poste  :

Poste basé à Orsay (91)

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.