Data Engineer - Machine Learning / Python / SQL

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Data Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Data Engineer confirmé(e) . Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (+100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader et Thibaud Blanchard son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable. &##Après une période d’intégration, en tant que Data Engineer , voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance : Analyser et valoriser les données du patrimoine Mettre en place des flux de transformation de données Réaliser les tests permettant de s'assurer la qualité du delivery Continuer la mise au point de frameworks data Implémenter les outils de monitoring du socles de données &##Nous vous imaginons avec au moins 4 ans d’expériences sur des projets autour de la Data , une maîtrise des bases de données (SQL) , des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow) , et un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java. &##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formations &##Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... &##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution