Psychologue H / F en CDD de 6 mois à 0.4 ETP

Le poste

Missions :

La Fédération APAJH recherche un psychologue pour une durée déterminée de 6 mois à 0,4 ETP, (14 heures)

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,

Participer un projet spécifique d’accompagnement psychologique en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant,

Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi psychologique,

Assurer et animer les groupes thérapeutiques (des temps collectifs avec des objectifs adaptés aux difficultés des jeunes),

Accompagner au développement conjoint des compétences parentales et des compétences psychosociales des enfants entre 6 et 11 ans (groupe thérapeutique enfant-parents) ,

Accompagner les parents vers une meilleure compréhension des difficultés de leur enfant, (guidance parental)

Présentation de l’établissement :

Le CMPP d’Annonay accueille et accompagne tout enfant âgé de 0 à 18 ans en situation de handicap et / ou en situation de souffrance psychique. L’équipe pluridisciplinaire œuvre pour répondre aux missions d’évaluation, de diagnostic, d’accompagnement et d’orientation des jeunes et de leur famille.

Le CMPP propose la diversité dans l’accompagnement de soin collectif pour répondre aux besoins des enfants et jeunes dans le changement sociétal qui impacte la sente mentale.

Nous proposons un compliment à la thérapie individuelle qui permet une meilleure socialisation et la résolution des troubles personnels.

La pratique des groupe d’enfants à visée thérapeutique : groupe d’expression, groupe de socialisation, groupe de passage au collège, groupe d’observation, groupe de verbalisation, groupe de parole, groupe d’ados, groupe de petits.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique et ouverte à différentes approches pour répondre aux besoins des jeunes et de leur famille.

Vous possédez un master 2 en Psychologie et avez été formée à l’utilisation de tests projectifs et cognitifs (WISC, vineland, nepsy, patte noire, ADOS…). Vous êtes également en capacité de prendre en compte l’ensemble de l’environnement du jeune accompagné.

Vous recherchez une organisation ouverte aux approches innovantes et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous.

Poste en CDD de remplacement à 0,4 ETP (14 h / semaine) basé au CMPP d’Annonay Rémunération selon les dispositions de la convention nationale 1966.

Permis B et véhicule obligatoires.

Vous avez un diplôme de psychologue et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude