Pilotage et gestion opérationnelle de l'activité :
gestion des moyens de production
- reporting
- contrôle quotidien des prestations
- coordination et optimisation de l'activité
- mise en place de pocédures
Gestion de la sécurité et de la sureté et propreté :
garantir le respect des procédures sur la sécurité et sureté des personnes et des biens
piloter les actions de prévention sécurité et les faire respecterPilotage de la performance :
communiquer et animer les KPIs aux équipes
mettre en œuvre les actions correctives suite aux dysfonctionnements internesanalyser en permanence l’ensemble des indicateurs de l'activité et proposer des plans d'actionpiloter le processus amélioration continueGestion des clients :
mettre en place le suivi et le contrôle des nouveaux clients et gérer les litiges de l’agenceManagement :
manager l'équiperecruter et intégrer les nouveaux arrivantsLe profil
Formation supérieure en transport et logistique
Expérience dans le secteur transport et / ou logistique
Maitrise des outils bureautiques
Statut >Cadre au forfait jours (218j / an)
27 CP + 10 JRS / anBase brute de 35 >38K sur 13 mois
Les variables :Prime trimestrielle d'intéressement basée sur la performance collective (dès 1 mois d'ancienneté)Prime annuelle de participation aux bénéfices (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année N-1)Prime de performance individuelle annuelle (objectifs lancés avec son N+1 en début d'année >point sur l'année écoulée 12 mois plus tard = selon le taux de réalisation : de 0 à 100% du salaire brut mensuel)
13ème mois (1 an de présence)Avantages sociaux : Mutuelle / Prévoyance - CET - Comité d'entraide familiale - 1% logement - Avantages CSE (billetterie, chèques vacances)