Chargé(e) de Projets RH en Alternance - ENGIE
Durée : 1 à 2 ans
Niveau : Master
Lieu : Paris (La Défense)
Rythme : Alternance
Contexte :
ENGIE recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Projets RH pour accompagner ses équipes RH au siège Europe à La Défense. Ce poste à dimension internationale implique un travail collaboratif avec des fonctions siège variées et des interlocuteurs répartis dans plusieurs pays.
Mission :
En tant que Chargé(e) de Projets RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH (DRH, RRH, Directeurs des différents pôles RH) et participerez activement à la gestion et à l'accompagnement des différents projets RH au sein du groupe. Vous apporterez un soutien dans la gestion des talents, la formation, la rémunération (C&B), et tous projets RH en fonction des objectifs stratégiques du Groupe.
Vous apporterez un soutien quotidien au DRH Europe dans la gestion opérationnelle des équipes. Vous serez en charge de plusieurs aspects du suivi des collaborateurs de la région Europe, incluant :
Suivi des embauches / recrutements / départs : Participer au processus de recrutement, à la gestion administrative des arrivées et départs, en collaboration avec les RRH. et à la gestion des départs des collaborateurs. Vous serez impliqué dans la préparation des documents contractuels.Gestion des évolutions de carrière : Accompagner les managers et responsables RH dans le suivi des parcours professionnels des salariés.Réponse aux demandes des salariés : Servir de point de contact pour les questions quotidiennes des collaborateurs concernant leur gestion de carrière, les avantages sociaux, ou toute autre demande relative aux ressources humaines.Mise à jour des outils RH : Veiller à la mise à jour régulière des outils et systèmes RH internes. Vous contribuerez à la gestion des documents RH nécessaires à la conformité légale et à la bonne gestion des informations du personnel.Gestion de projets RH :Vous prendrez part à la gestion de projets RH, en collaboration avec différents départements et équipes RH. Vous aurez l'occasion de travailler sur des initiatives en lien avec plusieurs domaines RH :
Talent Management : Contribuer à l'identification, à l'accompagnement et à la gestion des talents au sein du groupe. Vous apporterez un soutien dans la mise en place d'outils de gestion des talents et de planification des successions.Formation : Participer à l'analyse des besoins en formation, à la mise en place de plans de développement des compétences, ainsi qu'au suivi des formations dispensées.Projets RH transverses : Vous serez impliqué dans des projets transverses visant à améliorer les pratiques RH, à mettre en place de nouvelles initiatives ou à optimiser les processus existants.Profil recherché :
Formation : Vous préparez un Master en RH.Langues : Très bon niveau d'anglais (écrit et parlé) indispensable, car vous serez amené(e) à travailler ponctuellement avec des équipes internationales.Compétences :Curiosité, proactivitéAisance oraleCapacité d'adaptation dans un environnement dynamique.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).Business Unit : T&G
Division : T&G Europe - Regional Hub
Legal Entity : ENGIE ENERGIE SERVICES
Professional Experience : Junior (experience
Education Level : Master's Degree
