Assistant administratif et financier temporaire (H / F)

Le poste de Assistant administratif et financier temporaire (H / F)

La Direction de l’immobilier et de la logistique (DIL) est une direction « ressources » qui a en charge les opérations d’investissement, de maintenance et de logistique sur le patrimoine bâti, propriété de la Région (lycées, services, patrimoine bâti non concédé des ports et des voies navigables, archives de la Région…).

Elle est structurée autour d’une directrice, deux adjoint.es, 2 pôles et sept services :

• Le pôle analyse des risques (PADR),
• Le pôle coordination (POLCOO),
• Le service de l’expertise technique et de la programmation (SETEP)
• Le service fonctionnel de l’immobilier (SEFI)
• Le service de la stratégie foncière et de la gestion foncière et de la gestion domaniale (STRAT)

ainsi que quatre services immobiliers, ces derniers étant positionnés dans les espaces territoriaux régionaux à Brest (29), Lorient (56), Saint Brieuc (22) et Rennes (35).

Le service immobilier 22 intervient sur 21 lycées publics ainsi que sur le patrimoine tertiaire régional présent sur le territoire du Département des Côtes d’Armor (locaux des services, IFSI / IFSP, Port du Légué, Etablissement de Service Jeunesse…).

L’assistant.e administrati.ve et financier.ère du service immobilier est rattaché(e) au.à.la chef.fe de service et intervient sur l’ensemble des domaines administratif, comptable et achat du service en lien avec les services centraux (service fonctionnel et le pôle coordination)

Votre rôle :

1 - Suivi administratif et budgétaire

2- Sur le champ des achats et de la commande publique :

3- Sur le champ des engagements et paiements des commandes et du suivi financier des crédits utilisés par le service :

4- Sur le champ du rendu-compte et de l’organisation du service :

A titre occasionnel

Durée du contrat : 4 mois

Grade : rédacteur

Rémunération : 1 751.99 euros nets mensuels

Prise de poste : début novembre

Entretiens au fil de l'eau

Le profil recherché

Savoir et savoir-faire :

Savoir-être :

L'entreprise

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

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