Chef de service, Temps plein

Mission :

Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle médicalisé 93, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (3 ETP).

Vos principales missions sont les suivantes :

• Le management et l’organisation du travail de l’équipe
• La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
• La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
• L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies
• La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires
• La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes
• La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
• La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques
• La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
• Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3 / 4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.

Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Une rémunération basée sur la CCN66

Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions

Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur

Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur

Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette) de 50€ mensuels

Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

Des œuvres sociales proposées par le CSE

Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés