Chef d'équipe maintenance - Adoma (86) H / F

Description de la mission

Une mission d'intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et avec une équipe composée de 3 agents polyvalents, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d'entretien et de maintenance du patrimoine sur 3 dispositifs hébergement répartis sur le secteur du 86, Loudun Poitiers et 79, La crèche.

En tant que Chef d'équipe maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

• Le management, recrutement, planification et le contrôle l'activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel auprès des agents polyvalents du secteur ;
• Le pilotage de la politique d'entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnostics) ;
• Le suivi des chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et en contrôler la réalisation auprès de l'équipe maintenance et des prestataires externes, le cas échéant ;
• Le suivi du budget entretien et maintenance du secteur et alerter en cas d'écart.

C'est garantir :

C'est contribuer :

Profil

Profil : Le chef d'équipe maintenance manage ses équipes et intervient en tant qu'expert technique afin d'améliorer les conditions d'accueil de nos publics.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :

Postulez !

Permis B nécessaire.

Lieu : à Loudun

Des déplacements seront à prévoir dans les départements 86 et 79.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec l'équipe RH