Architecte Cloud Azure H / F

Company Description

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées.

Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform).

Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud.

Job Description

Vos principales responsabilités en tant qu’Architecte Cloud Azure

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon

• Analyser les besoins de l’entreprise en termes d’hébergement cloud
• Proposer et challenger les choix d’architectures tout en respectant les standards de l’entreprise
• Concevoir des environnements sur Azure ou en mode Hybride
• Documenter les architectures techniques (roadmap, DAT, LLD)
• Optimiser les services sur Azure (sécurité, performance, coûts…)
• Gérer une équipe d’experts pour la réalisation des projets
• Jouer un rôle transverse au sein de l’entreprise / mission
• Faire preuve d’un esprit de synthèse afin de résoudre les problèmes techniques en autonomie ou en équipe

Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

Les compétences idéales]

Diplômé.e d’une Ecole d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine IT et Azure Cloud, la conception des environnements et de l’Infra As Code avec une expertise couvrant tout ou une partie des technologies et techniques de la tribu :

Vous êtes aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’ leader!

Vous êtes au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

Vous êtes par la culture Microsoft Cloud et souhaitez affirmer vos convictions.

Cherries on the cake   ]

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

Additional Information

Intéressé.e ‍️‍️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.